London-Moscow Translations: отзыв сотрудника

Текучка. В течение 5 недель оттуда ушли три менеджера (включая меня).

Работают, нарушая ТК РФ, согласно которому, испытательный срок устанавливается после официального оформления сотрудника. Вместо этого выдают договор подряда, который существует только в одном экземпляре и хранится у соискателя (и который не всегда подписан работодателем — мой вариант был подписан, вариант другой новой сотрудницы — нет).

На должности менеджеров берут людей без опыта, обучение сводится к фразам в духе «У вас тут косяк. Смотрите и думайте, что не так."

Руководство максимально лицемерно, жестко отчитывая одного сотрудника, прерывается, чтобы елейно улыбнуться со словами «Без объятий никого не отпускаем!"

Нарушение личного пространства объятиями не ограничивается — вопросы про личную жизнь начались уже на собеседовании (которое вообще проходило в БП Ройд); все время, пока я там работала ко мне постоянно обращались либо в уменьшительно-ласкательной форме, либо просто называли «зайчиком».

Противоречивые требования: опоздание на 5 минут как в начальной школе карается бессмысленно длинной воспитательной беседой, ведь «вы столько всего могли успеть сделать!», но через пару фраз в этом же разговоре начинают упрекать в том, что ты не тратишь свое рабочее время на пустые разговоры с коллегами и становление частью «нашего дружного как семья коллектива». Также все уточняющие вопросы, направленные на то, чтобы хорошо выполнить поставленную задачу, выворачивают таким образом, чтобы выставить сотрудника тупицей, а себя богами.