L`oreal: отзыв сотрудника
Компания делает все для своих сотрудников: обучения, тренинги, цикловые Конференции, заказ продукции по интересным ценам
Недостатки:К сожалению мне не повезло с руководством и ушла я именно по этой причине.
Здесь и низкая индексация среди всей команды и предвзятое отношение.
Мой руководитель в своё время подорвал мой авторитет в новой команде, которая была мне делегирована. После чего она сама на встрече сказала мне: «Готовься к сливу».
В то время я была морально и физически раздавлена из-за этого, сплетни, сбор информации от моих же подчинённых. Я поняла, что ждать поддержки невозможно. Она ничему не учила, только требовала…
Что в этом случае сделали ли бы вы? Забили и ушли?
Я решила доказать, ей, что я должна быть в ее команде!
Я не ждала помощи от неё, поскольку моя команда меня сильно вдохновляла и мотивировала. Пусть нет бонусов, потому что она так хочет … Я боялась звонить ей, а когда звонила она — меня трясло, дрожал голос при разговоре. Все это сказалось на здоровье..
К сожалению терпеть больше не было сил и я ушла. Но ушла не из компании, а от руководства.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, много вечеринок, можно пить в офисе Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не делаешь достойный корпоративный кунилингус-ты не продвинешься и даже уволят. Очень политическая кампания, даже если растет доля и делаются проекты могут просто попросить уйти потому что … потому. Люди тут теряют здоровье. Одна девушка сорвала щитовидку, другая сорвала нервную систему, почти все в CPD на антидепрессантах. Если не умеешь быть змеюкой — облизюкой, то дурно будет тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе, не слышали. Далее →✗ Недостаткия, так понимаю, для Kiehl's это уже становится нормой. При увольнении у меня забрали 13К, ссылаясь на то, что произошла ошибка и мне в прошлом месяце выплатили больше. Попросили заполнить бумагу, что я согласен типа и претензий не имею. Я заполнил потому что в этих финансовых нюансах не компетентен. Ну и уволиться хотелось поскорее. В целом, это ужасный бренд относительно руководства. Ходят там двое по бутикам на постоянной основе, одна из которых [К.] с протокольной мордой. Контроль во всем, мне кажется, там скоро дышать по команде сотрудников заставят. Аттестация это отдельная тема. Если не сдаёшь, то в ближайшее время в бутик приедет «делегация» проверяющих людишек с целью посмотреть на тебя, оболтуса, каким образом ты работаешь с покупателем воочию. Из приятного это только тренинги в офисе, где ты себя немного человеком ощущаешь. Уровень дохода под вопросом. Достойная ли оплата?! Учитывая еженедневные беседы с директором бутика по поводу показателей (а это контролируется программой и это можно отслеживать самостоятельно) и еженедельные визиты офисных крыс, то для этого рода деятельности должна быть предусмотрена бонусная часть за моральный ущерб, за отсутствие обещанного графика, за приход на работу за час до рабочего времени. Далее →