L`oreal: отзыв сотрудника
Преимущества:
Бонусы так и не оплатили после увольнения.
Недостатки:Зп очень маленькая за такой обьем работы. Супервайзеров набирают без опыта работы, Как [М.] Витек который разговаривать как супервайзер не умеет со своими подчинеными, оскарбляет, унижает. Кунах его продвинула, и прикрывает его, за него работу делает. Обучение надо проводить супервайзерам как общатся, а то они два слова связать не могут, зато корона на голове. Руководство отстойное, если не подлижешь руководству то работать там не будешь. От [М.] Витька все бегут никто с ним не срабатывается. Не советую идти работать в лореаль. Бардак от Асм до суперов гнать надо их.
Полезный отзыв?
(3)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, много вечеринок, можно пить в офисе Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не делаешь достойный корпоративный кунилингус-ты не продвинешься и даже уволят. Очень политическая кампания, даже если растет доля и делаются проекты могут просто попросить уйти потому что … потому. Люди тут теряют здоровье. Одна девушка сорвала щитовидку, другая сорвала нервную систему, почти все в CPD на антидепрессантах. Если не умеешь быть змеюкой — облизюкой, то дурно будет тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе, не слышали. Далее →✗ Недостаткия, так понимаю, для Kiehl's это уже становится нормой. При увольнении у меня забрали 13К, ссылаясь на то, что произошла ошибка и мне в прошлом месяце выплатили больше. Попросили заполнить бумагу, что я согласен типа и претензий не имею. Я заполнил потому что в этих финансовых нюансах не компетентен. Ну и уволиться хотелось поскорее. В целом, это ужасный бренд относительно руководства. Ходят там двое по бутикам на постоянной основе, одна из которых [К.] с протокольной мордой. Контроль во всем, мне кажется, там скоро дышать по команде сотрудников заставят. Аттестация это отдельная тема. Если не сдаёшь, то в ближайшее время в бутик приедет «делегация» проверяющих людишек с целью посмотреть на тебя, оболтуса, каким образом ты работаешь с покупателем воочию. Из приятного это только тренинги в офисе, где ты себя немного человеком ощущаешь. Уровень дохода под вопросом. Достойная ли оплата?! Учитывая еженедневные беседы с директором бутика по поводу показателей (а это контролируется программой и это можно отслеживать самостоятельно) и еженедельные визиты офисных крыс, то для этого рода деятельности должна быть предусмотрена бонусная часть за моральный ущерб, за отсутствие обещанного графика, за приход на работу за час до рабочего времени. Далее →