L'oreal Ukraine: Неадекватное отношение к сотрудникам
Обман с ЗП и условиями работы, неадекватное отношение к сотрудникам, некомпетентность руководства и постоянные истерики. А если вам повезет работать с такими руководителями, как С.И. и К.М., все вышеперечисленное вы оцените вдвойне. Такого хамства, лицемерия и уровня некомпетентности и неадекватности я еще не встречала.
-
К сожалению, красивый имидж, который компания создала в глазах у своих покупателей, не соответствует тому, что происходит внутри: очень сильная текучка кадров, и сперва не понять, почему люди так быстро приходят и уходят. Но поработав там довольно долго, все становится ясно: — требования при трудоустройстве: требуется очень большой список всех возможных достижений, но на деле вы даже половину из требований делать не будете. Все задания рутинны и цикличны. — личной жизни у вас не будет никогда — работа заберет ваше рабочее и нерабочее время. Проблема будет не в вашей организованности, а в том, что в компании нет четкой организации рабочих процессов, и все валят на всех подряд. А если вы хорошо справляетесь, то навалят еще больше — вы ведь хорошо справляетесь. — стрессоустойчивость: уточните при собеседовании, что это означает, потому что на самом деле это означает — коллектив: в глаза нам могут улыбаться, а за спиной поливать грязью, каким бы вы замечательным ни были, обсуждать и сплетничать. Очень мало сотрудников, которые относятся именно к вашей работе и не примешивают свое личное отношение к вам. — карьерный рост: ни о каком карьерном росте не может быть и речи — компания будет тянуть максимально долго, чтобы вы задержались на своей позиции, как бы хорошо вы себя не проявляли, и в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →