LPP: отзыв сотрудника
помещение склада объединено со столовой, пыль грязь кругом, корпоративной этики никакой, тренингов и обучения нет, нет налаженной работы ни с приемом и выдачей интернет заказов, ни с заказом [П.] ни с техническим обслуживанием магазина, качество одежды — фабричный Китай, скидки сотрудникам мизерные, охраны нет, постоянные неоплачиваемые задержки на работе, зарплату могут и урезать (оставить только оклад).
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург Магазин Син Купчино, Тц Гулливер Работал в этих магазинах, директора очень понравились, Если вам встретиться [И.] [А.] зам директор [Ж.] устраивайтесь к ним сразу же, директора очень понимающие и добродушные люди. Далее →✗ Недостатки1) тц галерея, тц пионерская, тц радуга, тц лето можете забыть это место, вас просто [censored] там во все места, нужно учить куча [censored] которая никак вам не поможет, вы будете убирать зал 300 раз за один [censored] час, все должно быть по размеру, кто пишет в достоинства " Да что вы говорите, я работаю 10 лет и минусов нет « — это та самая %удалено%, которую раком ставили 10 лет (управляющая, или зам) Если вы новичок, руководству [censored] на вас с большой буквы, вас будут ставить то на кассу, то в примерочную, то бл [censored] патруль, за который вас будет %удалено% директор каждый день! Уборка зала, после закрытия, вы [censored] будете оставаться и убирать вещи, ещё какая-нибудь дура включит музыку и вы как долбоеб будете все убирать, по размерам раскладывать! Расписание — даже не мечтайте, будете работать тогда, когда директору удобно, советую, сразу такое %удалено% послать [censored] Чтобы стать старшим продавцом, вы должны подлизывать задницу всем! Часов нету, оклад 32 тыс даже не мечтайте, с декабря по апрель, зп ваша будет 20 тыс, при ставке «1» Летом и осенью платят хорошо. Самое конченое это ворота, вы будете их ненавидеть, следить за всеми, у вас будут пульты, [censored] вы как долбоеб будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, покупают чай и сахар Далее →✗ Недостатки- условия труда: — Сотрудники выполняют роль грузчиков, т.к поставки приходят в тяжелых коробах, которые нужно самим перемещать, при подготовки к разбору. — График работы составляется на неделю вперёд, и даже в таких условиях не соблюдается (баланс работы и личной жизни — забудьте), руководству в офисе следует научиться планировать активности не за день до начала, а хотя бы за неделю, чтобы магазины могли заранее спланировать их! — В магазине очень грязно и пыльно, т.к клининг выполняет свои обязанности ужасно! В их обязанности не входит уборки складов, и из-за этого приходится убирать самим сотрудникам, вместо того, чтобы заниматься продажами! — Материальная ответственность за всё! Что бы не сломалось в магазине, это могут повесить на всю команду! — Сама материальная ответственность в договоре очень размыта, вроде за товар её нет, но и вроде как есть! При плохой ревизии де-премируют всех и на несколько месяцев. — РДП не доверяет сотрудникам магазина, и очень многие моменты требую согласования. (но это не вина РДП, такие правила) — сотрудники офиса следят за работой в магазине удаленно, по камерам, и в результате присылают тысячу сообщений с вопросами и заданиями, из-за чего испытываешь стресс — Директор магазина — номинальная должность, прав никаких не имеет. — Привязать терминалы к кассе так, чтобы сотрудникам не приходилось вбивать суммы... Далее →