LPP: отзыв сотрудника
Reserved. Санкт-Петербург, 2018.
— Реально трудно работать одновременно за кассира, охранника, уборщика, «консультанта», так еще и успевать горы оставленной одежды разносить по артикулу.
- Вечные кражи. Охранников нет. Спокойно могли обвинить тебя в том, что ты не «поймал» вора. С этим ничего не поделаешь, все сотрудники пожимали плечами. Во время распродажи номерки в примерочной было запрещено выдавать, заставляли самостоятельно смотреть кто сколько вещей взял, так еще и вешать гору одежду на вешалки одновременно.
- ТЦ открывался в 10 утра, необходимо было приходить в 8 утра (тем кому повезло взять утреннюю смену). Младшим по званию (то есть если ты работаешь меньше 4−6 месяцев) нужно мыть полы, отдирать ножом жвачки от пола, мыть зеркала, протирать пыль. А так же наводить порядок в зале, если после закрытия не успели сделать другие. Грязноватая работа, но к этому еще можно привыкнуть.
- После закрытия обычно остаешься на часа полтора-два в среднем, чтобы развешивать, раскладывать гору одежды, наводить порядок в зале. Должно все быть точно по артикулу, цвету. Иначе штрафы на следующий день или поливание грязью в беседе или вживую. Многие хотели домой, не успевали. Те кто приходил утром, доделывали. В общем, вечные неоплачивыемые переработки. Примерно рабочий день был или с 7−8 утра до 16:30(утренняя смена), или с 13:30 до 00:00(вечерняя смена). Утренние смен младшим не давали почти, ведь не царское дело старшим до поздна торчать и убираться в залах. К слову, зала было два, внушительных размеров. В некоторых ТЦ есть и три, мне в каком-то смысле повезло.
- Дедовщина, грубо говоря. «Старшенькие» продавцы выходили каждые 10 минут курить, пропадали в маке по часу, сидели в кладовке болтали, давали мне глупые указания, когда мало народу и я только хотела присесть. Разница со «старшенькими» у меня была ну максимум года 2−3, но они вели себя со мной как с ребенком, никакого уважения.
- Сам коллектив норм, но не приветливый. Из 9 человек очень радушными готовыми помочь было 3.
- Никакого нормального обучения. Просто по ходу дела говорили что делать. Системы ноль.
- Весь рабочий день ты носишься как пчела, туда-сюда, ноги под вечер умирают. Были отеки в ногах и боли в пояснице. Мозоли на руках.
В общем, платили вполне нормально, около 20 тысяч в месяц. На этом и огромное спасибо. Не было историй с задержкой ЗП и типо «даже и половины из заявленного не дали». После увольнения добавили еще больничный и отпуск, было вообще неплохо.
Сами условия работы хромают. Но я рада, что платили норм и я хотя бы понимала, что пашу не за спасибо.
Рекомендую только из-за адекватной ЗП, для меня это подарком, так как я ожидала максимум тысяч 10 в месяц.
А так, туда можно пойти только если визуальным мерчендайзером, вполне лайтовая работа и платят еще больше.
Это была моя первая работа в продажах, и, конечно, после нее весь мой последующий опыт работы консультантом-продавцом в других компаниях был просто манной небесной. Так что, если уж выбрали продажи, то лучше не связывайтесь со шмотками.
А так, спасибо за опыт! Какой-никакой, но он был :))
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург Магазин Син Купчино, Тц Гулливер Работал в этих магазинах, директора очень понравились, Если вам встретиться [И.] [А.] зам директор [Ж.] устраивайтесь к ним сразу же, директора очень понимающие и добродушные люди. Далее →✗ Недостатки1) тц галерея, тц пионерская, тц радуга, тц лето можете забыть это место, вас просто [censored] там во все места, нужно учить куча [censored] которая никак вам не поможет, вы будете убирать зал 300 раз за один [censored] час, все должно быть по размеру, кто пишет в достоинства " Да что вы говорите, я работаю 10 лет и минусов нет « — это та самая %удалено%, которую раком ставили 10 лет (управляющая, или зам) Если вы новичок, руководству [censored] на вас с большой буквы, вас будут ставить то на кассу, то в примерочную, то бл [censored] патруль, за который вас будет %удалено% директор каждый день! Уборка зала, после закрытия, вы [censored] будете оставаться и убирать вещи, ещё какая-нибудь дура включит музыку и вы как долбоеб будете все убирать, по размерам раскладывать! Расписание — даже не мечтайте, будете работать тогда, когда директору удобно, советую, сразу такое %удалено% послать [censored] Чтобы стать старшим продавцом, вы должны подлизывать задницу всем! Часов нету, оклад 32 тыс даже не мечтайте, с декабря по апрель, зп ваша будет 20 тыс, при ставке «1» Летом и осенью платят хорошо. Самое конченое это ворота, вы будете их ненавидеть, следить за всеми, у вас будут пульты, [censored] вы как долбоеб будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, покупают чай и сахар Далее →✗ Недостатки- условия труда: — Сотрудники выполняют роль грузчиков, т.к поставки приходят в тяжелых коробах, которые нужно самим перемещать, при подготовки к разбору. — График работы составляется на неделю вперёд, и даже в таких условиях не соблюдается (баланс работы и личной жизни — забудьте), руководству в офисе следует научиться планировать активности не за день до начала, а хотя бы за неделю, чтобы магазины могли заранее спланировать их! — В магазине очень грязно и пыльно, т.к клининг выполняет свои обязанности ужасно! В их обязанности не входит уборки складов, и из-за этого приходится убирать самим сотрудникам, вместо того, чтобы заниматься продажами! — Материальная ответственность за всё! Что бы не сломалось в магазине, это могут повесить на всю команду! — Сама материальная ответственность в договоре очень размыта, вроде за товар её нет, но и вроде как есть! При плохой ревизии де-премируют всех и на несколько месяцев. — РДП не доверяет сотрудникам магазина, и очень многие моменты требую согласования. (но это не вина РДП, такие правила) — сотрудники офиса следят за работой в магазине удаленно, по камерам, и в результате присылают тысячу сообщений с вопросами и заданиями, из-за чего испытываешь стресс — Директор магазина — номинальная должность, прав никаких не имеет. — Привязать терминалы к кассе так, чтобы сотрудникам не приходилось вбивать суммы... Далее →