LPP: Проблемы с оплатой и руководством
Скидка сотрудника 25%
Недостатки:Я проработала в Reserved 8,5 месяцев. За это время я выполняла очень много обязанностей: каждый день мыла полы в зале, выполняла VM обязанности (хотя я продавец-кассир), стояла на кассе, убирала зал, проверяла покупателей на воротах, мыла туалеты и многое другое… Меня очень сильно напрягало то, что нам не доплачивали за вечерние уборки зала (ТЦ работал до 21:00, а мы могли уходить в 23:00. Т.е, 2 часа бесплатно и добирайтесь сами домой). Отношение руководства было к продавцам-кассирам как к рабам! Интересно то, что если кто-то «косячил» на кассе, менеджерам было лень смотреть камеры, и они вычитали эту сумму со всех кассиров! К директору вопросов особых нет, но вот заместитель директора недобросовестно выполняла свою работу! Во-первых, она всегда опаздывала на утренние смены, иногда могла прийти в 12 дня вместо 8 утра (при этом отчитывала всех за 2 минуты опоздания). Во-вторых, во время рабочего дня она могла спокойно пойти по магазинам, за кофе, вечно стояла в телефоне, ее любимое дело было ко всем подходить и говорить «побыстрее!», «не задерживайте меня!» и т.п. Если в зале было много покупателей, и не хватало персонала на разнос вещей и пробивание на кассе, она никогда не помогала. Когда я пришла на первую смену, мне толком ничего не объяснили, вообще! Я все делала наугад и методом тыка, и, конечно же, было много «косяков», за которые я писала объяснительные записки (~10 шт. за 3 месяца).
В общем, спасибо вам за этот опыт. Но советовать работать в этой компании я никому не буду!
👉 Работа в LPP в Туле (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в LPP кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Туле (97 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Туле (12 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1928 отзывов) →
-
✓ Преимущества25% скидка на бренд Далее →✗ НедостаткиМагазин Sinsay (СИН). Пришла работать с открытия магазина, и тогда уже появились первые звоночки о данной конторе, но не обратила внимание на это. Руководство некомпетентное, очень много и часто пренебрегают своими полномочиями. РКМ и РДП — отвратительные женщины, постоянно ставят новые задачи для ВМ и Директора, которые в дальнейшем начинают делегировать продавцам и угрожать взысканиями за невыполнение чего-либо. Магазин в полном ауте, продавцов не хватает, работаешь каждый день без выходных. В июне отработала с 5-ю днями выходных за весь месяц, ставят нереальные и невыполнимые планы, на вторую смену всегда падает больше заданий, плюс задания, которые не сделала первая смена. О зарплате можно только плакать, это 10 000 р оклад + 30% коэффициент по региону, в зарплату не входит премия от продаж, работаешь чисто за голый оклад. График составить просто невозможно, даже если ты попросишь выходные в определённые дни, то тебе их никогда не поставят, потому что работать некому. Новые сотрудники после принятия на работу сбегают через несколько дней. Директор живёт в иллюзиях и не замечает, какую нагрузку дают продавцам, доводя до истерик и слёз. Воровство — отдельная тема, выносят даже не пытаясь воровать, просто тупо грабят. Постоянные задержки на работе, иногда... Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график, возможность работать неполный день. Подходит для студентов; 2) Официально оформление, есть отпуска и больничные; 3) Скидки для сотрудников во всех брендах LPP, небольшие подарки на новый год; 4) Всегда есть вода, чай. Иногда привозят конфеты, вафли, печенья, все это для сотрудников. 5) Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиМаксимально честный отзыв 1) Низкая заработная плата, несоизмеримая с количеством вашего труда и обязанностей. 2) В первом пункте мы уже затронули огромное количество обязанностей, поясняю: устраиваясь на должность продавца-кассира, вы и грузчик, и охранник, и консультант, и уборщик. За одну заработную плату))) 3) Данная компания очень экономит часы и частенько ставит в смену 2−3 человека, которые физически не могут успеть всё сделать. Например, человек на кассе обслуживает огромный поток людей, при этом должен следить за примерочной и разбирать там вещи; также он должен проклеивать или навешивать какие-либо вещи на самой кассе и дополнительно убирать близлежащие столы с одеждой; 4) Отдельным пунктом хочу выделить работу с кражами в данной компании) Вместо того, чтобы сделать номерки в примерочной и поставить туда человека, который бы их выдавал, вместо того, чтобы крепить на вещи антикражные магниты, вместо того, чтобы провести нормальную работу с охраной и добавить им хоть какие-то обязанности, компания издевается над сотрудниками и вешает на них всё это. А именно: обходы зала и примерочной каждый час, казалось бы, в магазине есть охранник, который просто стоит для красоты и ничего не делает, переложите данную обязанность на него, но нет)) Этой ерундой... Далее →

