LPTREND: отзыв сотрудника
1. Генеральный директор, который позволяет себе орать (в прямом смысле) на своих подчиненных на общих собраниях. Зачастую — матом. Вообще, он не слишком уравновешенный, из кабинета постоянно слышен ор.
2. Непосредственный руководитель отдела, неплохой маркетолог, но отвратительный руководитель, не умеющий ставить цели.
3. HR-специалист и ее помощник, которые уверенно подлизываются к ген.диру, а потому не пытаются решать проблемы, возникающие с непосредственным руководом и директором, а просто предлагают написать «по-собственному». Объективных причин, при этом, не называется, просто говорят: «руководитель не может с тобой ужиться».
4. Минимальный бюджет на отдел маркетинга и требование максимальных результатов. В кратчайшие сроки.
5. Нежелание руководства слышать мнение подчиненных по поводу продвижения и маркетинга, если у них в голове есть мысль, путь и напрочь нелепая и непродуктивная — ее надо выполнить.
6. Постоянная задержка ЗП. ЗП при этом — серая, минимальный оклад на карту, остальное наличкой.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
