MadWave: Неэтичное поведение HR, отсутствие оплаты
Странности начались, когда я прочитал негативные отзывы о компании и задал соответствующие вопросы HR и будущим коллегам. Меня уверили, что ничего такого и рядом нет.
Предложили оплачиваемое тестовое задание. Потратил на него несколько дней.
В середине выполнения задания (до его окончательной сдачи) — меня просто отключили без всяких комментариев и объяснений.
Даже без «до свидания» или «извините, вы нам не подходите». Объяснялся я уже позднее с HR'ом.
Это очень неэтично на рынке, где квалифицированные программисты — штучный товар. Считаю это хамским отношением. Об оплате тестового задания, естественно, речи тем более не шло.
Сделал вывод, что не стоит вестись на уговоры HR'ов, видимо, негативные отзывы в интернете несут в себе достаточно правды.
Будьте бдительны, братья-программисты.
Завёл себе привычку — теперь проверять репутацию компании, прежде чем тратить на неё своё время.
- 👉 Работа в MADWAVE в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в MADWAVE программистом? →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное панибратство, руководитель К.А. — друг собственника и вообще непонятно, чем занимается. Никакого обучения, адаптации не ждите: вот тебе сайт — звони клиентам! Сотрудницы практически все возрастные тётки, даже привет тебе не скажут и за спиной обсуждать будут. Оформления официального нет, никакого соцпакета. Ужасно! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
