Major Express: Обман по зарплате и авто
На собеседовании пообещали зп 40–55 т.р. в месяц, и то, что выдают рабочее авто. По факту, проработав пару дней и пообщавшись с такими же курьерами, понял, что 40 т.р. — это потолок, и это при выполнении большого количества заявок (40 в день), + работа в выходные дни. Машину нужно заслужить, т. е. поработать месяца 3 (хотя они стоят на стоянке без дела). Не советую работать здесь.
👉 Работа в MAJOR EXPRESS в Казани (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в MAJOR EXPRESS курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Казани (35 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3695 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНаверное время работы… Хотя как посмотреть и с чем сравнивать. Всё познаётся в сравнении… Далее →✗ НедостаткиКак и в любой сфере услуг и работе их много. Я просто решил попробовать неофициально поработать, так сказать, посмотреть, и мне не понравилось, если честно. В общем, всё по порядку. Грузы могут быть от конверта до ящика в 32 кг, и их нужно доставить до двери. Униформу не дают, если официально не трудоустроен. За адрес тебе платят 100 руб., неважно, сколько бандеролей и конвертов и т. п. Ты их должен обязательно вручить, даже если не берут трубку или нет дома. Много времени уходит на предварительное согласование о времени вручения и ожидание потом на остановке или в другом неудобном месте, пока придут и заберут посылку. В общем, минусов много. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая поддержка менеджеров, хорошие условия на рабочем месте. Сотрудники обстоятельные, могут помочь и объяснить, разрешить проблему. Есть возможность вырасти как личность. Далее →✗ НедостаткиЧудовищная безответственность руководства, газлайтинг, издевательства. Предрассудочное отношение невменяемого уровня. Микроменеджмент при абсолютном отсутствии решений по вопросам. Нет вообще ощущения, что руководитель в себе. С опытом работы мне пришлось тупо лечиться, так как руководитель ставила абсолютно противоречивые задачи. В какой-то момент пришлось просто из своего кармана платить за клиента, чтобы остудить ситуацию и выторговать операционное время. Нулевая обратная связь, исключительно по личным вопросам. По рабочим — руководитель отказывается обсуждать лишнюю материальную ответственность, чётких правил не ставит. Самостоятельно разрешить ситуацию не даёт, возвращает к абсолютно несправедливой инструкции. Меняет задачи на ходу, обвиняет в своих проблемах, не может разобрать запрос, издевается прямо при клиенте. Дезинформирует по ключевым операционным вопросам. Далее →
