Mama Roma: Некомпетентный руководитель по подбору персонала

Добрый день, не смогла оценить по достоинству.

Ситуация следующая: я HR-менеджер, нашла на всем известном ресурсе hh вакансию «Менеджер по подбору персонала»

на Новочеркасском проспекте. Счастью моему предела не было, условия труда хорошие, местонахождение ресторана, мои навыки 1/1 подходили к описанию вакансии. Не каждый HR умеет обучать и тестировать персонал, работая по компетенции.

Перейдем к вакансии. Я оставила отклик 29 марта с сопроводительным письмом, вакансия, на минуточку, была размещена 28 марта в десятом часу вечера. Я подумала, что буду одной из первых, и из-за определенных требований (это резюме с фото) шансы быть первой увеличивались.

Номера с почтой не было указано, и я приняла решение найти номер и самой позвонить, я же HR.

Нашла номер, связалась, мне ответила ассистент HR и сказала, что передаст мои данные руководителю, который занимается этой вакансией. Я подумала: ну ладно, я подожду, и так прошло 3 дня, вакансия не обновлялась, и руководитель вообще не заходил. Я подумала, может, она хочет всех скопом в пятницу посмотреть, в общем, не понятно.

Я в четверг решаю позвонить снова, ведь я заинтересована в этой работе. В итоге то же самое: сказали, что свяжутся через 15 минут и все.

К чему это все я пишу. В первую очередь, чтобы соискатели имели в виду, что это некомпетентный и не уважающий людей руководитель. И я знаю, как директора HR делают запросы на подобные сайты, чтобы посмотреть, что пишут о компании.