Mango / Манго: отзыв сотрудника

20.11.2014 Иркутск

Рекомендую обходить за три метра эту барахолку как потенциальным работницам, так и потенциальному покупателю. На собеседовании приветливая и раскрепащенная начальница пообещает стабильный заработок (тысяч 20),удобный график, в общем, напускает пыль в глаза, а все детали пообещает рассказать после стажировки (которая длится 3 дня, на вторые сутки ты ненавидишь всех людей вокруг и твои ноги и спина очень сильно болят по причине того, что ты стоишь березкой по 10 часов в день).

Забегая вперед скажу, что детали тебе расскажут твои коллеги в процессе работы, потому что администрация старается до последнего не рассказывать всех тонкостей подсчета зп, тк система эта хитрая и рассчитана на доверчивого [censored] В связи с этим совет номер раз-не работайте по истечении стажировки в этом месте без договора, в котором должен быть зафиксирован размер вашей зп. Они предложат вам поработать 3 месяца на честном слове, без трудового договора, с перспективой его составления-не ведитесь!

Во-первых потому, что таким образом вы сами себя лишаете главного доказательства вашей деятельности в этой конторе м, соответственно, доказательства о размере вашего вознаграждения. Во-вторых,хитропопость администрации заключается еще и в том, что с контрактом или без, штрафуют они вас как полноценного работника (те официально трудоустроенного),предъявляют вам требования, как и ко всем, даже те, про которые вы и знать не знали. За форму с вас возьмут тысячи 2,и зп будет зависеть от того, сколько тряпочек вы продадите.

Также хочу отметить, что берут туда кого попало, в основном тупеньких несовершеннолетних девочек, с которыми работать мягко говоря не комильфо. Могу сказать, что неблагодарнее работы у меня не было, меня два раза продувало кондиционерами в зале до острого фарингита, также от грязи и пыли в зале я покрылась аллергией и плюсом подхватила конъюктивит. Когда я по причине болезни не приходила на работу (больничный лист у меня был) за каждый день меня штрафовали и ставили в план -100 000 рублей (те мой план). Когда же я выходила с температурой кашлем и соплями на работу, всем было плевать, что я хожу и заражаю не только персонал тем самым, но и покупателей. И для покупателей также совет-ничего там не покупайте.

в иркутский манго везут шлак ужаснейшего качества.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.04.2026 ИркутскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Работа с клиентами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →