marketplaceguru: Компания в очень плохом положении
Преимущества:
Получила свой опыт работы в компании!
Недостатки:Никому не советую попасть в Маркетплейс Гуру или ООО БИК. В какое юр. лицо попадёшь, зависит от звёзд… ГД, он же собственник, совершенно некомпетентный. Вакансии, размещённые на hh, не соответствуют действительности: размещён один функционал, на работе уже выясняется другой. Естественно, когда человек ищет работу, он готов ко многому и поверит в сказки, особенно когда их рассказывает главный! Прочувствовала все на своём горьком опыте! Начиная от начала до конца все неправда! Компания в очень плохом положении. З. п. ребятам, кто устроен в Гуру, задерживают сильно. Всем желаю найти нормальную работу!
- 👉 Работа в MARKETPLACEGURU в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПоложительных моментов нет. Далее →✗ Недостаткиооо «бик», они же ООО «Маркетплейс гуру», MarketplaceGuru тоже они… МОШЕННИКИ! Начали вынуждать увольняться, так как кризис и все дела. Сами же сидят на своих должностях! При этом не платили заработную плату, постфактум отменили и премию, и KPI, хотя они были честно заработаны! В итоге, уволившись, денег так и не заплатили. Вакансии висят, людей набирают. Документы присылают с одного адреса, но на него же уже не согласовывают отправку документов им. Кто сейчас там за что отвечает, не понятно, все время перенаправляют друг на друга, тем самым пытаясь снять с себя ответственность и запутать. Никакой организованности в работе. Если хотите себе в резюме запись о низкосортной конторке, то приходите к ним, вам наобещают воздушных замков. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
