Markway: Недоверие к молодой команде и саморекламе.

Преимущества:

Онлайн собеседование

Недостатки:

Читаю весь бред, который написан ниже, и просто недоумеваю. Сотрудник агентства пишет, что его взяли на работу без маркетингового образования, интересно, что это за специалист такой?! Я собеседовался в данное агентство и с полной уверенностью могу сказать, что меня смутила ну очень молодая команда. Ребят увидел на сайте — с виду большинству от 16 лет… HR и руководитель отдела у меня тоже доверия не вызвали. Не могу быть уверенным, но ощущение, что отзывы пишут сами сотрудники.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 210845
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.09.2026 • Нижний Новгород • менеджер • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не обнаружила Далее →
    ✗ Недостатки
    Все будущие потенциальные сотрудники — пожалуйста, не обращайте внимание на все хвалебные отзывы об этой компании в сети — ИХ ПИШУТ САМИ сотрудники! Это их работа, управлять репутацией в компании. Ожидание — реальность полностью не совпадают. Будьте осторожны. Далее →
  • 05.09.2026 • Нижний Новгород • проектный менеджер • 👍2
    Достоинства: Пожалуй, единственный плюс — этот опыт дал мне хороший урок: даже если компания производит приятное впечатление на собеседовании, лучше не игнорировать тревожные сигналы и обязательно фиксировать все договорённости документально. Недостатки: Хочу оставить этот отзыв прежде всего для тех, кто сейчас рассматривает Markway как потенциального работодателя. Перед выходом на работу я читала негативные отзывы о компании. Честно говоря, я не придала им большого значения. Подумала, что у каждого работодателя бывают недовольные сотрудники, а у каждой ситуации есть две стороны. Решила не делать выводы заранее и дать компании шанс. Сейчас понимаю, что это была моя ошибка. Я вышла на позицию Project Manager 10 августа. На собеседовании директор рассказывал о долгосрочном сотрудничестве, поэтому у меня не было ощущения, что речь идёт о какой-то краткосрочной истории. Я рассчитывала спокойно работать, влиться в процессы и развиваться вместе с компанией. На деле сотрудничество продлилось всего несколько недель. Я выполняла поставленные задачи и работала в соответствии с договорённостями, но за отработанный период оплату так и не получила. При этом договор на оказание услуг со мной заключён не был. Я самостоятельно написала финансовому директору, чтобы уточнить, когда будет оформлен договор. На мой вопрос не отвечали два дня, и в итоге... Далее →