MARKWAY: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Удаленная работа, обучение с нуля, большая часть коллектива, на этом все. Далее →

Привлекают новичков наличием удалённой работы и обучения, но когда сотрудник «дорастает» до среднего по навыкам и знаниям специалиста, сравнительно «лёгкая» нагрузка резко повышается, количество задач и проектов также увеличивается в геометрической прогрессии.Переработки в этой компании — норма. Большинство сотрудников задерживаются на 3–4 часа после рабочего дня, были случаи, когда значок «онлайн» некоторых сотрудников был и в 11–12 ночи. Кстати, компания переработки не поощряет, требует, чтобы все задачи были закрыты за 8 часов, что попросту физически невозможно.Что касаемо зарплаты? Зарплата серая и ниже указанной в вакансиях, что в сравнении с количеством задач кажется просто посмешищем. Поднять ЗП до обещанной можно, но если вы будете брать дополнительные задачи с учётом и без того повышенной нагрузки. Вам, кстати, за них тоже копейки заплатят, и придётся брать больше.Хоть работать вы будете и удалённо, но приезжать раз в месяц в офис придётся в своё рабочее время, чтобы забрать конвертик. Кстати, задержки ЗП тоже присутствуют. Единственный на всю компанию бухгалтер переведёт вам ЗП под конец рабочего дня. Или вообще забудет на 1–2 дня, и придётся напоминать о его рабочих обязанностях.На больничный/отгул вы просто так не отпроситесь. Нужно быть или при смерти в случае первого,... Далее →

Сложно оценить. Далее →

я, как соискатель новой работы, нашла данное агентство на всем известном агрегаторе по поиску работы. Первое, что меня смутило, это количество открытых вакансий. Далее, я решила изучить отзывы и пришла в самый настоящий шок… люди пишут про отмену штрафов, наличие чёрной зарплаты. Второй момент — это возраст сотрудников, складывается ощущение, что в агентстве работают одни подростки. Изучив всю информацию об агентстве, я приняла решение не отправлять своё резюме на рассмотрение. Далее →

Я работаю в компании уже полгода, за это время я успела понять, как устроены все внутренние механизмы и какие есть основные плюсы и минусы работы. Кто будет это читать — важно учитывать, что я работаю в отделе продаж — готовлю презентации по входящим обращениям и общаюсь с клиентами компании. Пойду по порядку. Плюсы: 1) Офис в центре города, классный район, много кафешек вокруг, а еще сам бизнес центр очень приличный. 2) Коллектив. Все молодые, позитивные, нет никакой предвзятости от коллег или женских склок. 3) В целом корпоративная культура на уровне — есть дни, когда для всего офиса заказывают пиццу/колу/бургеры, а еще фуршеты прям в приемной. Но тем кто на ПП, конечно, не легко) 4) Сама работа зависит от количества заявок — мне не нужно самой искать клиентов, это огромный плюс, сама расставляю задачи на день и контролирую их выполнение в црм, ну это как везде. 5) Руководитель [Е.] — как отдельный вид искусства) Очень приятный человек и настоящий профи, всем поможет-подскажет, особенно на первых этапах. Далее →

1) Очень сложно отпроситься куда-либо на 5−10 минут раньше, отпуска можно брать только на неделю. Ещё строго с опозданиями, за них могут штрафовать. 2) Именно в продажах никогда не знаешь, какая премия будет в этом месяце и будет ли вообще — даже если выполняешь все свои задачи, клиенты могут просто не купить, а ты останешься на голом окладе и не выполнишь план. При этом основную роль тут играет удача — какая заявка попадётся, но это свойство в целом работы в продажах на любом месте. Вывод: плюсов намного больше, чем минусов, это пока лучший коллектив в моей жизни. Поэтому планирую продолжать работать здесь и расти по карьерной лестнице!). Далее →