Marriott Hotels: отзыв сотрудника
Руководителями становятся по знакомству (и не важночтт не знают многих даже законодательных правил, и у тебя нет опыта). С зп обманывают, когда пришли устраиваться подписали договор, но потом подсунули доп соглашение (сказали просто подпишите, на вас это никак не скажется) в итоге не доплачивают сильно. При условии оплаты по часам табелируют часы по производственному календарю, а те часы что выработаны по факту обещают вернуть «потом, когда будет возможность выходными». Работают не по нормам, экономят на всем (это сказывается на условиях труда, когда нет мусорных мешков и тряпок). Информации для работников нет, а как случается что-то выпучивают глаза не понимая как это произошло. Людей выжимают со своих мест, а работу раскидывают на остальных. Менеджеры приходят на работу как сами захотят и так же уходят.
Полезный отзыв?
(2)
-
✓ ПреимуществаКормят бесплатно Далее →✗ НедостаткиРебята не тратьте свое время на этот отель в котором работает не компетентное и безграмотное руководство .А также подобные им сотрудники. Пришла на стажировку 5 звезд и познала и увидела следующее (не такое представление я имела о внутренней работе отеля 5 звезд).Руководители набирают сотрудников наверное для того чтобы те им бесплатно оставили и составили им тех.карты и меню, так как у самих за столько лет даже нет конкретно составленных тех.карт по кондитерке, умных и классных в итоге выживают, остаються работать тупые и бездарные .Товарное соседство полностью отсутстует, в камере рыбы и мясо спокойно могут себя чувствовать десерты, плюс которым не известно по сколько лет и неизвестного происхождения кондитерские мешки, также с кремами лежать давно 5 месяцев как забыты в морозильной камере, примерзшие коробки с п/ф которым также неизвестно сколько лет .Такое извините я вижу впервые, в первый день стажировки мне сделали обход по цехам и этажам .Затем шеф дала мне залить десерт, который я залила, а затем она со вторым кондитером они ушли куда-то на пол дня, сказав что я должна что-то испечь пока для шефа, чтобы он увидел как я работаю с тестом, я занялась следующим .Под вечер они появились, с заявление, что она не рассмотрела во мне хорошего... Далее →
-
Кратко об опыте собеседования. Приехал к назначенным 11:30 в воскресенье, с ресепшна позвонили барменеджеру, но он решил не отвечать в течении двух часов. К часу дня наконец дождался его в холле. Менеджер не имел с собой моего резюме, спрашивал все обо мне с нуля. Далее пошли вопросы по теории на уровне «Расскажите технологии производства кальвадоса», «какие страны нового света делают вино» и «что такое мюзле», и так далее. Не утверждаю что в этом какая-то проблема и о таком не должен знать бармен, лишь предупреждаю что к такому лучше подготовиться. Лично мое мнение — философ не обязан знать отличия гедонизма от эпикурейства, если он не готовится к дебатам или еще чему то. И бармен без всеобьемлющих знаний может обойтись, главное чтоб он умел готовить вкусно, быстро, и компанию составить. Далее →