MASCOTTE: отзыв сотрудника
объявление о наборе продавцов висит почти всегда — большая текучка. пухлая блондинка администратор орёт благим матом по любому поводу. уборщиц нет. грузчиков нет — на приём товара девочки приезжают к 8 утра и дружно тягают короба, а потом ещё работают в зале до 22:00. если администратор занята — выходить нельзя, есть нельзя. штрафуют если не улыбаешься директору — 1000р. если споришь со старшим персоналом — 300р. 8000р — штраф за то, что в твоё рабочее время твоя страница в соцсети была онлайн (это лично любовница директора отслеживает). недостачи каждый месяц, оплачивают, конечно,продавцы
-
График 2/2 это бред .Там вынуждают выходить в твой выходной. Зарплату обещают одну, а на деле совсем не так. За все высчитывают .Хотя должны быть лимиты на кражи. зачем тогда там камеры? Чтоб сотрудник платил за все? И что могут сделать две девочки против воров? Высшее начальство только присует за чек вещь и показатели! Все понимают это девочки работающие в магазине выше головы не прыгнут. Не выплачивают то что должны по закону. И можно многое писать здесь! Только это без полезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий