Mascotte: отзыв сотрудника
График 2/2 это бред .Там вынуждают выходить в твой выходной. Зарплату обещают одну, а на деле совсем не так. За все высчитывают .Хотя должны быть лимиты на кражи. зачем тогда там камеры? Чтоб сотрудник платил за все? И что могут сделать две девочки против воров? Высшее начальство только присует за чек вещь и показатели! Все понимают это девочки работающие в магазине выше головы не прыгнут. Не выплачивают то что должны по закону. И можно многое писать здесь! Только это без полезно.
-
объявление о наборе продавцов висит почти всегда — большая текучка. пухлая блондинка администратор орёт благим матом по любому поводу. уборщиц нет. грузчиков нет — на приём товара девочки приезжают к 8 утра и дружно тягают короба, а потом ещё работают в зале до 22:00. если администратор занята — выходить нельзя, есть нельзя. штрафуют если не улыбаешься директору — 1000р. если споришь со старшим персоналом — 300р. 8000р — штраф за то, что в твоё рабочее время твоя страница в соцсети была онлайн (это лично любовница директора отслеживает). недостачи каждый месяц, оплачивают,конечно,продавцы Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
