Max Group: отзыв сотрудника
Сколько бы вы лет не работали в компании и какие бы планы не выполняли.
Вас все равно уволят за 1 день.
Проект сигарет [Ф.] Моррис перешёл в Макс Групп летом.
Сегодня выяснилось, что штат сокращают уволили мерчандайзеров и супервайзеров, которых набрали меньше месяца назад.
Сегодня написали заявление «по собственному» и с 1 апреля, мы больше не являемся сотрудникам.
Никакой компенсации, никаких выплат по сокращению, ничего.
Никакого человеческого отношения, никакого времени, чтобы поискать работу.
Рабочее мясо, вот, кто мы для этой компании и ее руководства.
Никто не вошёл в наше положение, у кого 2−3-е детей и воспитают одни.
У кого кредиты, болезни.
Никто не сообщил и не дал времени найти что-то в замен.
ЗП здесь серая.
Чтобы получить свои деньги, нужно воевать и выбивать.
Не советую для устройства!
👉 Работа в MAX GROUP в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в MAX GROUP мерчандайзером? →
- 🏪 Отзывы о работе мерчандайзером в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько обучение новичков. Далее →✗ НедостаткиИзначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца, и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии. Но их вы не увидите, поскольку существует сторонняя компания, которая постоянно штрафует, и сами представители Филип Моррис также ищут, за что снять денег с сотрудника. Руководитель Б. А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем. Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8-часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаксимум плюсов из этой работы это начальное обучение. И то это из-за того, что латают «дыры» новичками. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании нет ничего хорошего. Непомерные нагрузки, которые никто снижать не будет. По 10 торговых точек в день. Про обед и рабочий день до 18:00 можно забыть. А при смене планограмм вообще будете работать до 12 ночи. Начальство об этом знает, но ничего для улучшения ситуации не предпринимает, прикрывая только себя и создавая видимость работы. О ком идет речь, догадаться не трудно. На самом деле все пытается сделать чужими руками. Однозначно нужна смена адекватного руководства. Повышение ЗП, так как она уже неконкурентоспособна на рынке. Убрать систему штрафов, когда вы дрожите от каждого аудита. Про расходы на авто можете забыть — так называемую амортизацию никто и никогда не получал — это сказки! Все оседает в кармане у руководства. А вы будете пахать, как лошади, и с вас еще будут высчитывать штрафы. ЗП получаете черную, и по договору сумма фигурирует только в МРОТ. То есть ничего по поводу штрафов не доказать. Далее →