MC-Bauchemie: Неофициальное трудоустройство и игнорирование
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Госпожа М.А., она же псевдо HR, названивала с приглашением, провела интервью, сразу отметила расхождение данных в вакансии и при диалоге. Ок, пояснила, что есть этапы, обратную связь дала, назначила дату собеседования и потом пропала. Спустя неделю звонит и снова предлагает вакансию, упорно доказывая мне, что диалога со мной не было.
Официально не хотят трудоустраивать, склоняя к ГПХ
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП ДМС Далее →✗ НедостаткиВсе персонажи и описываемые события являются вымышленными. Любое совпадение с реальными людьми или событиями — случайно. Перед трудоустройством в данную компанию крайне рекомендуется перечитать старую добрую сказку Г. Х. Андерсена — «Новое платье короля»…. При трудоустройстве вам будут усиленно «дуть в уши» про «западную компанию», «высокий уровень зп» и прочие пироги и плюшки… Первое — компания «МС» это Российская компания, хотя старается казаться Немецкой. В итоге, на выходе имеем этакую гремучую смесь в виде: от западной компании взяли бюрократизм и неспешность в принятии решений, а от Российского бизнеса — штрафы, низкую зп и размытые цели и задачи. ЗП могут пообещать и 100 и 150 и 200 000 руб/мес. В сухом остатке имеем на период 2022 — 2023 годов оклад в районе 35 000 — 40 000 руб/мес и никакой клиентской базы. Только «холодный» прозвон по старым и отвалившимся клиентам. Сама же ЗП не индексируется годами. И это для Федеральной компании! Все остальные доходы «зашиты» в премию, планы продаж и KPI, который хрен пойми как формируется и начисляется. Второе — после прихода в компанию — на ваш вопрос «о наличии Коммерческой политики бренда и стратегии развития» ответ будет примерно следующим — «то что рынок тут хаотичный и систематизации, и конкурентному ценообразованию —... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Марго
03.06.2024 09:21
Видать перегрелась или замёрзла)) тотальный непрофессионализм либо выгорание, ибо рук-ль [censored]