MC-Bauchemie: Неофициальное трудоустройство и игнорирование

Белая ЗП  ДМС Далее →

Все персонажи и описываемые события являются вымышленными. Любое совпадение с реальными людьми или событиями — случайно. Перед трудоустройством в данную компанию крайне рекомендуется перечитать старую добрую сказку Г. Х. Андерсена — «Новое платье короля»…. При трудоустройстве вам будут усиленно «дуть в уши» про «западную компанию», «высокий уровень зп» и прочие пироги и плюшки… Первое — компания «МС» это Российская компания, хотя старается казаться Немецкой. В итоге, на выходе имеем этакую гремучую смесь в виде: от западной компании взяли бюрократизм и неспешность в принятии решений, а от Российского бизнеса — штрафы, низкую зп и размытые цели и задачи. ЗП могут пообещать и 100 и 150 и 200 000 руб/мес. В сухом остатке имеем на период 2022 — 2023 годов оклад в районе 35 000 — 40 000 руб/мес и никакой клиентской базы. Только «холодный» прозвон по старым и отвалившимся клиентам. Сама же ЗП не индексируется годами. И это для Федеральной компании! Все остальные доходы «зашиты» в премию, планы продаж и KPI, который хрен пойми как формируется и начисляется. Второе — после прихода в компанию — на ваш вопрос «о наличии Коммерческой политики бренда и стратегии развития» ответ будет примерно следующим — «то что рынок тут хаотичный и систематизации, и конкурентному ценообразованию —... Далее →