Mcard: отзыв сотрудника
Системное мошенничество в полиграфии.
Схема такова.
Находит тебя по обьявление в интернете некто [Т.] из Mcard, которая по электронке или скайпу делает тебе предложение быстро исполнить работу связанную с полиграфией за конкретную сумму (без всякого оформления договора, потому что, дескать, — мы хотим для начала посмотреть на качественность ваших услуг, пррежде чем заключать договор) либо поставить для организации полиграфического рабочего процесса определенный товар.
ОБещают оплатить эту срочную удаленную работу или поставку материала к концу недели по вполне корректным расценкам.
После того как работа исполнена, либо товар поставлен —
происходит отказ выплаты выплата денег за исполненную работу и за полученный (закупленный за ваши же деньги) товар.
В ответ на попытки напомнить об оплате соответственно оговоренным срокам — идут неконкретные обещания что выплатят «чуть позже, потом» — в течении следующей недели, месяца, и.т.д.
Если пробуете напоминать, — идет шквал обвинений в вымогательстве, запугивания, психологический террор.
Твои рабочие услуги сделать то что от тебя хотели в соотвтетствкющие сроки, называют ничего не стоящими, исполнителя — полным нулем, полученные материалы — негодным вторсыръем.
Итог: Вы, не смотря на то что сделаете работу в срочном режиме и с хорошим качеством, останетесь без оплаты, а также теряете свои вложенные деньги (если поставляли какие-то материалы за свой счет), и при этом будете подданы обструкции в самой площадной лексике со стороны мошенников-выходцев со Львова — семьи [С]ов.
Жена [С.] [О.] [А.] 14/07/85 г.р.
Скайп: olgasavchuk2
Е-mail: s.ola@ukr.net
(098)206−54-74
(050)461−61-11
(050)471−71-11
Муж [С.] [А.] [К.] 22/06/81 г.р.
Им принадлежат предприятия со следующими названиями:
ООО «Принт Онлаин»
ФЛ-П [С.]
М.card
Промо-принт
Владелец и директор этих предприятий —
[С.] [А.] Константиноваич
22.06.1981 года рождения.
паспорт CH 574 404
Проживает: Киев, ул. Зодчих, д.27, кв. 34 инн 2 975 809 198
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в БЦ Гуливер на 16-м этаже. Далее →✗ НедостаткиПрежде всего, хочу сообщить, что я никогда не хотела работать в компании так, как в этой. То, что бросилось в глаза на собеседовании, — это шикарный офис в БЦ Гуливер на 16-ом этаже: красивейший вид из окна на город, который покорил моё сердце. Второе — награда, которая стояла на тумбочке: «Лучшему руководителю компании за 2025 год — Т. С. В.». Я подумала: «Сильная, умная женщина — отлично. Мне будет чему поучиться». Итак, меня приняли. Как раз в День Независимости — 24.08.2026. Я была счастлива. 25.08.2026 я заполнила все документы, написала заявление. Как оказалось, с этого момента начался обман. Меня приняли только с 01.09.2026. Первый мой день на работе начался со знакомства с офис-менеджером/бухгалтером по имени Л. Н. Женщина несчастная сама по себе и психологически нестойкая. Накануне ночью был обстрел, и утром я услышала от неё такую речь: «Ненавижу Украину, ненавижу всех, чтоб вы все сдохли». Весь день эта женщина причитала, бросала вещи, привлекала внимание. Но я не вникала, так как столкнулась со своими проблемами — комп не работал, учётка не была создана — я пыталась выяснить что-то о работе.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →

