Medok: Несоответствие вакансий и неудобное местоположение.

25.09.2023 Красногорск
Преимущества:

Особо не выделила

Недостатки:

Первоначально, после регистрации на одном из всем известных сайтов по подбору персонала, мне позвонили представители данной женской консультации и предложили работу. Но оговорив сразу: «Есть предложение работать в Павшинской пойме».

После долгих раздумий поняла, что данное местоположение меня не устраивает, и отказалась. Через несколько месяцев увидела объявление о поиске администратора в «Изумрудных холмах», теперь уже самостоятельно оставила отклик, так как до места работы было от силы 10 минут пешком.

Через время позвонил представитель и спросил: «Вы оставляли вакансию в Изумрудных холмах, но у нас есть острая потребность в Павшинской пойме. Как вам такое предложение?»

На мой ответ, что меня это не устраивает, разговор закончился со словами: «Хорошо, до свидания!»

Смысл выставлять вакансию в другом районе? Почему, если есть вакансия рядом с работой, то мне даже не дали шанса туда попасть? В общем, все происходящее наводит на не очень хорошие впечатления от компании, да и отзывы других подкрепляют предположения…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19044

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет, нет и нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы в сети женских консультаций «Медок» оказался крайне негативным. Условия труда здесь оставляют желать лучшего. Постоянная нехватка кадров и высокая нагрузка на врачей создают постоянный стресс и способствуют профессиональному выгоранию. Часто приходится задерживаться на работе, что негативно сказывается как на здоровье, так и на личной жизни. К сожалению, руководство не проявляет должного внимания к своим сотрудникам. Обещания о повышении зарплаты и улучшении условий труда остаются невыполненными. Это приводит к тому, что многие коллеги уходят, и текучка кадров становится привычным явлением. В результате страдает и качество обслуживания пациентов, поскольку новые сотрудники не успевают получить необходимую подготовку. Заработная плата состоит из белой и черной части, что делает финансовую ситуацию работников нестабильной. Социальные гарантии практически отсутствуют, что добавляет дополнительное давление на сотрудников. В целом, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и многие коллеги чувствуют себя недооцененными. В итоге, я не могу рекомендовать «Медок» как место работы. Если вам важны стабильность и уважение к вашему труду, лучше поискать другие варианты. В дополнение к моему предыдущему отзыву, стоит отметить, что отношение руководства к сотрудникам в «Медок» оставляет желать лучшего. Кажется, что мы нужны им только тогда, когда это... Далее →
  • 03.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Очень классная команда, все доброжелательные, заботливые, эмпатичные. Есть возможность карьерного роста и реализация своих идей и проектов. Насыщенная корпоративная жизнь с мероприятиями, подарками, выездами и клубами по интересам. Все сотрудники постоянно обучаются, особенно врачи часто посещают медицинские конференции и повышают свой профессионализм. Для сотрудников много льгот: подарки, годовое обследование за счет компании, возможность каждый месяц почти бесплатно сдать анализы, как сотрудникам, так и родственникам. Компания постоянно растет и развивается Далее →
    ✗ Недостатки
    В каждой компании есть свои плюсы и минусы, идеальных компаний не бывает. Совершенно не согласна с отзывами ниже, сотрудников не обманывают в зарплате, все расчетные листки с зарплатой приходят на почту с детализацией зарплаты. При вопросах с зарплатой можно обратиться к руководителю. Только за этот год зарплату сотрудникам повысили уже несколько раз. Для людей, кто хочет сидеть на работе и ничего не делать, это точно не в Медок, эта компания активно развивается, поэтому и сотрудники должны развиваться, это всегда оценивается. Далее →