Medok: Несоответствие вакансий и неудобное местоположение.

25.09.2023 • Красногорск
Преимущества:

Особо не выделила

Недостатки:

Первоначально, после регистрации на одном из всем известных сайтов по подбору персонала, мне позвонили представители данной женской консультации и предложили работу. Но оговорив сразу: «Есть предложение работать в Павшинской пойме».

После долгих раздумий поняла, что данное местоположение меня не устраивает, и отказалась. Через несколько месяцев увидела объявление о поиске администратора в «Изумрудных холмах», теперь уже самостоятельно оставила отклик, так как до места работы было от силы 10 минут пешком.

Через время позвонил представитель и спросил: «Вы оставляли вакансию в Изумрудных холмах, но у нас есть острая потребность в Павшинской пойме. Как вам такое предложение?»

На мой ответ, что меня это не устраивает, разговор закончился со словами: «Хорошо, до свидания!»

Смысл выставлять вакансию в другом районе? Почему, если есть вакансия рядом с работой, то мне даже не дали шанса туда попасть? В общем, все происходящее наводит на не очень хорошие впечатления от компании, да и отзывы других подкрепляют предположения…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27306
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.09.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Положительный момент — это коллектив в филиале. Почти все готовы помочь, поддержать и подсказать. Очень хорошая атмосфера. На этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что касается оплаты и нагрузки: Деньги очень маленькие по сравнению с нынешними ценами. Чтобы получать достойный доход, рабочий день существенно перерабатывается, причём часть этого времени не оплачивается. Премий фактически нет, потому что плановые показатели не снижают, а наоборот, каждый месяц повышают, делая их нереальными для выполнения. Было бы логично сократить рабочий день и пересмотреть планы в сторону адекватных цифр, чтобы сотрудники могли видеть реальные бонусы по итогам месяца. Техническая сторона: Техника безнадёжно устарела — всё постоянно ломается и требует обновлений, но бюджетов на это не выделяется. Организация работы: Управление строится на интуиции, адекватный системный подход отсутствует. Отчётность формально есть, но из неё делают всё, что угодно, только не полезные выводы — в итоге нормальной аналитики нет, и из-за этого регулярно возникают конфликты по поводу финансовых итогов и доходов. Нагрузка распределена крайне нерационально. Сотрудники вынуждены работать за себя и за несколько других отделов, выполнять задачи вне своей компетенции, а значит — непрофессионально, так как не обладают нужными знаниями, но, учитывая отсутствие адекватного финансирования, приходится делать чужую работу бесплатно, вкладывая собственные средства, чтобы просто работать. При этом руководству явно не хватает навыков корректного общения... Далее →
  • 03.02.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет, нет и нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы в сети женских консультаций «Медок» оказался крайне негативным. Условия труда здесь оставляют желать лучшего. Постоянная нехватка кадров и высокая нагрузка на врачей создают постоянный стресс и способствуют профессиональному выгоранию. Часто приходится задерживаться на работе, что негативно сказывается как на здоровье, так и на личной жизни. К сожалению, руководство не проявляет должного внимания к своим сотрудникам. Обещания о повышении зарплаты и улучшении условий труда остаются невыполненными. Это приводит к тому, что многие коллеги уходят, и текучка кадров становится привычным явлением. В результате страдает и качество обслуживания пациентов, поскольку новые сотрудники не успевают получить необходимую подготовку. Заработная плата состоит из белой и черной части, что делает финансовую ситуацию работников нестабильной. Социальные гарантии практически отсутствуют, что добавляет дополнительное давление на сотрудников. В целом, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и многие коллеги чувствуют себя недооцененными. В итоге, я не могу рекомендовать «Медок» как место работы. Если вам важны стабильность и уважение к вашему труду, лучше поискать другие варианты. В дополнение к моему предыдущему отзыву, стоит отметить, что отношение руководства к сотрудникам в «Медок» оставляет желать лучшего. Кажется, что мы нужны им только тогда, когда это... Далее →