Melon Fashion Group: отзыв сотрудника

27.07.2021 Екатеринбург
Преимущества:

относительно не сложная работа

Недостатки:

нашла вакансию на hh.ru, выложенную относительно недавно, отправила отклик и на следующий день уже позвонили и пригласили на собеседование. Встретила меня менеджер, рассказала о зарплате, о графике работы, о самой компании, все выглядело так, что она уже одобрила мою анкету и предложила пройти стажировку (якобы понять понравится мне тут работать или нет), предупредила что она не оплачивается и пригласила в удобный для меня день. Придя в назначенный день меня провели в кабинет, расписаться в каком-то журнале, и уже там я увидела что я тут не первая, не вторая и до меня было девочек 10, если на других страницах еще посмотреть, то их было явно больше. Это первое что меня смутило. Минут через 10 пришла еще одна девочка на стажировку, мы работали на примерочных и в зале, по два часа тут и там. Как говорили на собеседовании, они будут смотреть на нашу работу и главное чтоб мы поняли надо нам это или нет. За все время я ни разу не стояла на месте, делала все правильно, аккуратно и быстро! Девочки которые уже работали тут, могли просто поболтать в примерочной, а одну даже отпустили домой. После окончания 4 часов нас пригласили снова в кабинет к менеджеру, где она просто спросила понравилось нам или нет, и сказала спасибо, к нам еще придут девочки и до среды мы вам отзвонимся. Естественно после таких слов можно уже ни на что не надеятся, как они проверяли нашу работу, тоже непонятно. В итоге никто не позвонил, а на hh.ru до сих пор висит их вакансия, только уже от сегодняшнего числа. Вывод такой: компания просто имеет уже свою команду, но ищет людей просто для бесплатной помощи, за спасибо. Ни о какой работе здесь и речи быть не может. Для примера, через 2 дня я проходила тоже собеседование в одном из соседних магазинов, в том же торговом центре, где мне предложили сначала оформиться, а потом уже выходить на стажировку и проходить обучение. Цените ваш труд и обходите стороной такие компании, которые только и ищут пути как сэкономить на всем.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.07.2023 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Официальная белая зп  Предоставление сотрудникам скидки на товар ДМС по истечении определённого периода работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Напишу конкретно про бренд Zarina:  — абсолютно неконкурентная заработная плата (на всех позициях от продавца до директора).  — неадекватное отношение к урезанию часов (руководство считает, что это проблемы магазинов, если они при достаточно низком лимите часов не успевают выполнять все активности магазина в полной мере: нужно понимать, что в некоторые дни нужно и принять поставку (отобрать и выдать товар в зал), и сделать фотоотчёт, + к этому может добавиться переоценка и т. п.).  — руководство Zarina очень сильно экономит на всём: оборудование, которое ломается через несколько месяцев после открытия новых магазинов, опять же неохотно выделяет дополнительные часы на активности сверх еженедельной рутины магазина.  — мотивации как таковой вообще нет (не выполнили план — получили голый оклад), продавцы получают всегда только почасовую ставку и всё.  — в связи со всем вышеперечисленным на лицо высокая текучесть кадров, т. к. руководство не заинтересовано в сохранении кадров. Если Zarina не поменяет подход к работе с персоналом и не начнёт ценить своих сотрудников, её ждёт печальная участь: начав в 2023 году стремительный рост (открытие магазинов в новом концепте и повышение качества, привлекательности товара), она может очень быстро откатиться... Далее →
  • 09.10.2021 Екатеринбургпродавец
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Абсолютно всё, начиная с графика. В основном работают студенты, т.к обещают гибкий график, но руководство заставляет выходить даже когда ты не можешь. Руководителей хуже не видела, набрали малолеток, которые вежливо не умеют разговаривать. Руководитель Наташа из трц радуга парк при всех могла тебя оскорбить унизить. Вечные собрания то после смены ночью, то рано утром. Где якобы обсуждают итоги, а на самом деле выбирают где будут бухать. Новеньких они не любят, скидывают всю работу на них. Пока «бывалые» продавцы ржут у кассы с руководителем и админом. Ты делаешь работу за всех, но при этом тебя унижают что ты ничего не делаешь. Очень часто сплетничают и обсуждают всех за спиной. На руководителя жалуются клиенты, она просто даёт жалобную книгу, а когда люди уходят, пишет в ней что примет меры, хотя на неё и жалуются. Не советую ни в коем случае идти в бифри в радуга парк, если там руководитель всё ещё Наташа Далее →