Melon Fashion Group: Нечестный работодатель с высоким уровнем хамства
Преимущества:
Нет
Недостатки:Не рекомендую. Высокомерное, хамское руководство, используют манеры запугивания и блатной жаргон в общении с персоналом, если что не по их. Нечестный работодатель, который обещает высокую зарплату, не соответствующую даже официальному ритейлу компании. Это франшиза, и руководство не обладает знаниями трудового кодекса и др. общаются с персоналом смсками. Но очень мило рассказывают о себе при приёме на работу!
-
✓ ПреимуществаКрасивый магазин Приятный, молодой коллектив Адекватная почасовая зп Далее →✗ НедостаткиМне место очень понравилось, управляющая тоже НО, я пришла в самый большой магазин в Москве, Собеседование прошло хорошо, по залу ходили ребята, меня пригласили на пробный день. В этот день из стажёров была одна, работа лёгкая, опыт есть, косяков не было. Была уверена, что возьмут, но меня не взяли! Я заходила туда потом ещё часто в качестве клиента. Каждый раз новые лица стажёров, которых не нанимают, видимо, просто бесплатная рабочая сила в зале. ЭТО вообще ЗАКОННО?! Магазин пользуется людьми, которые приходят и уходят. По телефону мне сказали, что нашли сотрудника опытнее. Что?! Там работают очень young люди, вряд ли у них больше опыта моего. И опять же, после разговора новые мальчики и девочки в зале! Не ведитесь на вечно открытую вакансию в ТЦ Весна!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника. Возможно тебе повезет с коллективом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR, вопрос, за что им платят деньги? Ты сам откликаешься на вакансию, напоминаешь о себе, чтобы тебе HR поставил созвон в Зуме и опоздал на него, после этого сказав, что следующий этап — оффлайн встреча с региональным HR и менеджером магазина. В итоге она приходит с ответом на следующий день (хотя пообещала вернуться с ответом вечером предыдущего дня) и спрашивает, готовы ли вы снова созвониться по Зуму. Зум снова перенесли на 2 часа. Вопросы регионального HR просто лучшие (как мотивируете команду на работу помимо финансовой части и какими качествами должен обладать лидер). И так целый час глупых вопросов. После чего вы уже назначите встречу с менеджером в магазине, которую снова перенесут. В общем, компания очень держится за сотрудников, учитывая, что я планировала вернуться в место, в котором уже проработала полгода за 55к в месяц. В место, где за эти уж очень большие деньги ты порой останешься на 6 часов один в магазине без вариантов сходить в туалет или уйти на обед, где тебе неожиданно может позвонить директор и сообщить, что кто-то не вышел на работу и нужно срочно приехать в свой выходной, и прочие нюансы, за которые явно не доплачивают. Далее →