Melon Fashion Group: Плохая стажировка без объяснений
Преимущества:
их нет
Недостатки:Стажировки на 4 часа — это полный обман, как бы ты ни старался, ты просто рабочая сила.
Управляющая магазина к тебе относится хорошо, на первый взгляд, к сотрудникам такого нет.
Проходила стажировку в 2 магазинах ТЦ Мега и ТЦ Горизонт; в Меге хоть управляющую увидела, в ТЦ Горизонте даже не соизволила подойти.
Ничего не объясняют, иди и делай.
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Ростове-на-дону (10 отзывов) →- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСобеседование было в телефонном режиме. Потом отправили в магазин на 4 часа стажировки. У кладовщика з.п. 170 рублей в час, что мало с учетом объема работы. Решила все же сходить на стажировку. Сказали разбирать и алармировать вещи, что я и делала. По окончании услышала: «Спасибо, мы вам позвоним в течение нескольких дней, у нас еще несколько кандидатов». А зачем оставлять на 4 часа, если у вас еще кандидаты? Настолько бедная компания, что пользуетесь людьми, которые пришли не бесплатно работать, а ищут работу? Я позвонила сама спустя 3 дня, сказали, что еще посмотрят кандидатов, и они мне позвонят. Недели три прошло, вакансия так и висит. Спасибо за потраченное время, Золотой Вавилон. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела выявить Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзывы и потратив время на стажировку, становится понятно, что у них действительно вакансии висят для галочки и бесплатной рабочей силы. Зп у кладовщика 170 рублей часов. Конечно, сначала это кажется более менее нормальной зп для региона, пока не вычитаешь налог. Стажировка у кладовщика выглядит так, что ты 4 часа подряд сидишь, алармируешь вещи и вешаешь их на вешалки. Извините, befree, но понять нравится соискателю это работа и нравится ли вам человек можно и за меньше время. Да и как тут писали, это незаконно. Нормальные компании приглашают для ознакомления с компанией, а не чтобы он на вас батрачил 4 часа. После стажировки мне сказали, что я получу обратную связь, получила ли я ее? Нет. У них есть еще кандидаты и они будут выбирать. А теперь давайте увидим всю ситуацию, вакансия висит месяца два, как минимум (другие вакансии в Золотой висят еще дольше), может просто конкретно ВАС никто не выбирает, а не вы такие потрясающие и не можете найти достойного сотрудника. Если уж вы такие серьезные и устраиваете конкурс на вакансию работник склада, то почему бы и не надавать фидбэк людям, как это делают такие же серьезные компании? Менеджер [Е.] меня вообще не ждала и не знала, что я приду. Это разве ок?... Далее →