Mezoestetic: отзыв сотрудника
-
Никогда прежде мне не доводилось писать отзывы о работодателе, но тут просто невозможно промолчать. Руководитель [Х.] [О.] на первый взгляд очень простая приветливая девушка. Но в процессе работы ты начинаешь понимать, что она полный неадекват. Совершенно не отвечает за свои слова. На собеседовании говорит одно, что будет обучение подробное (на сайте представлен не простой товар и если ты не косметолог, то тебе надо реально много всего запомнить и понять, чтобы начать людей консультировать.), что з/п от 35 тыс руб + % и премии. По факту оказывается, что у тебя и з/п меньше (оклад 24 тыс), и обучения никакого нет, разбирайся, учись и вникай сам, обязанностей на порядок больше, ответственности соответственно тоже и не смей возмущаться на этот счет, дабы камера стоит и все записывает. Отработала в Mezoestetic ровно год, за который ни разу не слышала нареканий и претензий в свой адрес и в адрес того, как я работаю. Работа на складе, на смене двое человек: комплектовщик-сборщик и старший кладовщик. Объем работы большой, и естественно выполняется обоими сотрудниками, И то! Даже в таком случае часто все не успевается, чисто физически. Но легче морально, что рядом есть человек. Поскольку отпуска у сотрудников только летом, на смене остаётся один человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →