Mezoestetic: отзыв сотрудника
Никогда прежде мне не доводилось писать отзывы о работодателе, но тут просто невозможно промолчать.
Руководитель [Х.] [О.] на первый взгляд очень простая приветливая девушка. Но в процессе работы ты начинаешь понимать, что она полный неадекват. Совершенно не отвечает за свои слова. На собеседовании говорит одно, что будет обучение подробное (на сайте представлен не простой товар и если ты не косметолог, то тебе надо реально много всего запомнить и понять, чтобы начать людей консультировать.), что з/п от 35 тыс руб + % и премии. По факту оказывается, что у тебя и з/п меньше (оклад 24 тыс), и обучения никакого нет, разбирайся, учись и вникай сам, обязанностей на порядок больше, ответственности соответственно тоже и не смей возмущаться на этот счет, дабы камера стоит и все записывает.
Отработала в Mezoestetic ровно год, за который ни разу не слышала нареканий и претензий в свой адрес и в адрес того, как я работаю.
Работа на складе, на смене двое человек: комплектовщик-сборщик и старший кладовщик. Объем работы большой, и естественно выполняется обоими сотрудниками, И то! Даже в таком случае часто все не успевается, чисто физически. Но легче морально, что рядом есть человек.
Поскольку отпуска у сотрудников только летом, на смене остаётся один человек и весь этот объём ложится на этого одного человека. При чем объём заказов летом лишь ещё больше увеличился. Признаюсь честно, мне было очень тяжело, вдобавок я очень эмоциональный человек и очень переживала, где-то терялась и не успевала сделать все. Но мне была очень нужна работа. У меня плановое ЭКО и как раз в конце лета подошла моя очередь в клинике. Я из-за этого очень переживала, но держалась.
Далее я ухожу в свой отпуск, а по возвращению мне говорят написать по собственному… Теперь я без декрета… Беременной устроиться на новую работу очень трудно!
Как мне объяснили причину увольнения: я не справляюсь с нагрузкой, но ведь за это не увольняют! выше головы не прыгнешь, я старалась работать изо всех сил!
Лично я думаю, что это предлог был для увольнения. Поскольку везде установлены камеры — скорее всего узналось о моих планах и чтобы не держать беременную, темболее после ЭКО (со справкой о легком труде) решили пока не поздно избавиться от меня… Вакансия была размещена на сайте во время моего отпуска, и я даже была не в курсе 2 недели, за которые я могла бы быстро найти новую работу!
Мне предоставили скрины с камеры видеонаблюдения, где я «ничего не делаю». Да я несколько раз говорила с врачом по телефону и смотрела на сайте свои результаты, но это важно! И это были единичные случаи, а предоставлено так, как причина для увольнения.
Вот так… вы в отпуске, а вакансия уже открыта, и даже не сообщили, смысл был ждать..,
Например зимой так уволили «по собственному» руководителя отдела продаж (громко сказано конечно) в общем старшего менеджера, просто одним днём: « ты не выполняешь свои обязанности»
Сотрудники не ценятся! Все очень любят шушукаться и шептаться, всех обсуждать, когда приходят девочки на собеседования на менеджеров (а они приходят постоянно, текучка постоянная) потом спрашивают у всех: ну как она не странная?
- 👉 Работа в MEZOESTETIC в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в MEZOESTETIC сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (255 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (257 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36153 отзыва) →
-
интернет магазин косметики Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

