MIEDERES: Магазин закрылся, компенсации не выплатили

10.04.2023 Москва
Преимущества:

Недостатки:

История о том, как мы поработали 2 месяца и магазин якобы закрыли, а нас кинули на бабки (никакой компенсации, обещанной, не выплатили)

Кстати, теперь ищут новых сотрудников

Начнём с самого начала работы в магазине …

 — План не выполним с таким потоком людей, который здесь ходит, поэтому сверху 10к премии вам тоже никто не заплатит.

 — Товар так себе, такое покупать будет не каждый, поэтому продаж и нет особо.

 — Увольняют людей ни за что, хотя и так работать некому. (Это было сразу после открытия, уволили 2 в одно мгновение).

 — Приходилось выходить на подработки, так некому работать, и теперь не хотят их оплачивать… сразу вопросы («а откуда у девочек переработки? Как так?»)

 — Они хотят здесь продажников за 50к, как в личных продажах всё (будешь писать сколько человек, сколько чеков, сколько единиц в чеке)

 — Вы подходите к покупателям (навязываетесь) по очереди с коллегой (ну в принципе как и везде).

P. S. Человек, который может продавать и работать с личными продажами, не будет здесь работать за 50к, потому что в любом другом месте может получать намного больше)

Они этого не понимают)))

 — Будьте готовы к тому, что будет 24/7 болтать с айтишниками, так как в этом магазине всё просто не работает, и будете краснеть перед покупателями, которых и так немного)

 — Будете впаривать людям, что это собственное производство, но всё с Китая (сами понимаете, так везде).

 — Ассортимент ужасный, продавать такое стыдно.

 — В итоге магазин проработал 2 месяца, и к нам просто пришли и сказали, что денег нет, решайте, кто останется до конца месяца (только 2 можно, остальные на увольнение)… мы закрываем магазин.

 — Пишите, естественно, по собственному желанию))))

 — Убрали заранее, чтобы не доработали 3 месяца (испытательный срок), чтобы не выплачивать сразу 3 оклада.

Сказали, что у кого есть подушка безопасности, мы сразу отпустим…

Мы выплатим вам отпускные, з.п. и самое главное КОМПЕНСАЦИЮ!

Говорили они…

 — Ну у всех сразу появилась эта подушка, а смысл оставаться, если ты и так уволен уже, а пока тебе подвернулся шанс, и ты уже нашёл работу, надо действовать.

 — Ну и к тому же они хотели, чтобы один человек работал за двоих… Нечестно получается (

А и кстати, раз магазин закрывается, как вы думаете, кто бы убирал весь зал? Весь склад? Все бы сканировал? Все складывал бы по пакетам и коробкам? Как раз таки этот 1 человек…

Как-то это сложновато, кому это надо?

 — Ну все девочки понимая это, сразу и ушли)))

Они такого не ожидали и конечно же,

 — Сначала пошли предъявы, в смысле вы уходите? А кто работать будет?

 — Потом начали уговаривать хоть кого-нибудь остаться, но все девочки прекрасно понимали, что их ждёт… поэтому все дружно подписали заявление.

 — А что было потом, это конечно полный цирк, очень долгая история, но, слава богу, мы уже все попрощались, нам выплатили просто копейки…

 — Так самое смешное, что просто все уволены, никого не осталось, и сейчас они говорят, что магазин оставят и теперь нужны новые работники…

Ахаха, нас как будто всех просто слили разом, это шутка какая-то.

 — Так что, ребят, кто решится пойти в это место, надолго вы там не задержитесь…

Может, до конца этого месяца…

 — Так ещё потом вам пообещают и премии, и компенсации, но потом скажут, что не утвердили)) и ничего не выплатят.

Очень жаль, конечно, мы были командой и думали, что всё хорошо и начальство у нас классное…

Но все показали своё лицо…

 — Если бы они поступили бы по-человечьи, поговорили бы по-человечески, а не перед фактом бы поставили, что решайте, кто уйдёт, и всё на этом, нам нужны только 2

Выплатили бы всё, что положено!

Всё могло бы закончиться по-другому…

И не было бы никаких скандалов…

Итог: не советую!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →