MIEDERES: Магазин закрылся, компенсации не выплатили
…
Недостатки:История о том, как мы поработали 2 месяца и магазин якобы закрыли, а нас кинули на бабки (никакой компенсации, обещанной, не выплатили)
Кстати, теперь ищут новых сотрудников
Начнём с самого начала работы в магазине …
— План не выполним с таким потоком людей, который здесь ходит, поэтому сверху 10к премии вам тоже никто не заплатит.
— Товар так себе, такое покупать будет не каждый, поэтому продаж и нет особо.
— Увольняют людей ни за что, хотя и так работать некому. (Это было сразу после открытия, уволили 2 в одно мгновение).
— Приходилось выходить на подработки, так некому работать, и теперь не хотят их оплачивать… сразу вопросы («а откуда у девочек переработки? Как так?»)
— Они хотят здесь продажников за 50к, как в личных продажах всё (будешь писать сколько человек, сколько чеков, сколько единиц в чеке)
— Вы подходите к покупателям (навязываетесь) по очереди с коллегой (ну в принципе как и везде).
P. S. Человек, который может продавать и работать с личными продажами, не будет здесь работать за 50к, потому что в любом другом месте может получать намного больше)
Они этого не понимают)))
— Будьте готовы к тому, что будет 24/7 болтать с айтишниками, так как в этом магазине всё просто не работает, и будете краснеть перед покупателями, которых и так немного)
— Будете впаривать людям, что это собственное производство, но всё с Китая (сами понимаете, так везде).
— Ассортимент ужасный, продавать такое стыдно.
— В итоге магазин проработал 2 месяца, и к нам просто пришли и сказали, что денег нет, решайте, кто останется до конца месяца (только 2 можно, остальные на увольнение)… мы закрываем магазин.
— Пишите, естественно, по собственному желанию))))
— Убрали заранее, чтобы не доработали 3 месяца (испытательный срок), чтобы не выплачивать сразу 3 оклада.
Сказали, что у кого есть подушка безопасности, мы сразу отпустим…
Мы выплатим вам отпускные, з.п. и самое главное КОМПЕНСАЦИЮ!
Говорили они…
— Ну у всех сразу появилась эта подушка, а смысл оставаться, если ты и так уволен уже, а пока тебе подвернулся шанс, и ты уже нашёл работу, надо действовать.
— Ну и к тому же они хотели, чтобы один человек работал за двоих… Нечестно получается (
А и кстати, раз магазин закрывается, как вы думаете, кто бы убирал весь зал? Весь склад? Все бы сканировал? Все складывал бы по пакетам и коробкам? Как раз таки этот 1 человек…
Как-то это сложновато, кому это надо?
— Ну все девочки понимая это, сразу и ушли)))
Они такого не ожидали и конечно же,
— Сначала пошли предъявы, в смысле вы уходите? А кто работать будет?
— Потом начали уговаривать хоть кого-нибудь остаться, но все девочки прекрасно понимали, что их ждёт… поэтому все дружно подписали заявление.
— А что было потом, это конечно полный цирк, очень долгая история, но, слава богу, мы уже все попрощались, нам выплатили просто копейки…
— Так самое смешное, что просто все уволены, никого не осталось, и сейчас они говорят, что магазин оставят и теперь нужны новые работники…
Ахаха, нас как будто всех просто слили разом, это шутка какая-то.
— Так что, ребят, кто решится пойти в это место, надолго вы там не задержитесь…
Может, до конца этого месяца…
— Так ещё потом вам пообещают и премии, и компенсации, но потом скажут, что не утвердили)) и ничего не выплатят.
Очень жаль, конечно, мы были командой и думали, что всё хорошо и начальство у нас классное…
Но все показали своё лицо…
— Если бы они поступили бы по-человечьи, поговорили бы по-человечески, а не перед фактом бы поставили, что решайте, кто уйдёт, и всё на этом, нам нужны только 2…
Выплатили бы всё, что положено!
Всё могло бы закончиться по-другому…
И не было бы никаких скандалов…
Итог: не советую!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4615 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4146 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74426 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

