Milimon Family: Проблемы с менеджментом и зарплатой
Их нет
Недостатки:Враньё во всём абсолютно! Начиная с зп, заканчивая рабочими обязанностями. Нет мойщиц — моешь посуду сама, не согласна — штраф. Руководство постоянно просто орет и оскорбляет: дура, тупая, нет образования, чтоль и т. д. Работать невозможно так совершенно, операционный директор вообще неадекватная женщина, приходит и оскорбляет сотрудников, в ответ сказать ничего нельзя, иначе увольнение без зп. Из-за неё уволилось уже очень много сотрудников, которые просто не выдержали. Обещанные мотивации к зарплате просто не выплачиваются, их удерживают за всё подряд — штрафы кругом и всюду: не вышел официант — штраф тебе, гость написал плохой отзыв — штраф, в итоге один нервоз, зп копеечная — самая маленькая по Самаре. Не смотрите зп на хедхантере, в итоге вы будете получать в 2 раза меньше. Списывают даже за такси, много наездили, минус 1000 р с зарплаты, хотя развоз за счёт предприятия обещан… Худшая компания, может, руководство не понимает, кто работает у них операционными директорами? Не собирает отзывы с сотрудников, всем просто [censored].
- 👉 Работа в MILIMON FAMILY в Самаре (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в MILIMON FAMILY официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Самаре (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3679 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗапасайтесь попкорном и готовьтесь слушать Далее →✗ НедостаткиСтоит начать с того, что при устройстве в компанию вам обещают белую заработную плату, которая соответствует рынку труда и занимаемой вами должности, и «черную з.п.», которая является премией или бонусом к белой з.п. Но! Чтобы вас трудоустроить, им необходима выработка часов, без выработки часов трудоустройство невозможно (согласна, бред, но есть как есть). Поэтому вам нужно будет отработать неизвестное количество времени, чтобы выработать эти часы, и вас трудоустроили на минималку — 16,5 тыс. Отпуск, больничный, декрет НЕ оплачивается. Договор на руки никакой не дают, оставляют оба экземпляра у себя. Работа в компании — сущий ад. Премий нет, есть только штрафы: штрафы за переработки, штрафы за списания, штрафы за недоработки. Если вы не выполняете норму часов — это минус с вашей з.п., так как нет оклада и ставка почасовая. Перерабатываете — вам урезают часы до «нормы», которую они придумывают каждый месяц по ФОТу, аргументируя это тем, что вы просто отсиживаете часы и за что платить. Не важно, что был банкет, запара и вы пахали как конь. Неадекватное руководство, которое просрало свою репутацию перед гостями, хочет выполнения плана, увеличения трафика гостей и дрючит вас этим. Не важно как,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота несложная, загруженность только во время антракта, а это 15−20 минут. Коллектив изначально был хороший, но с таким руководством никто не хочет работать, и за месяц уволилось 4 человека. Далее →✗ НедостаткиСамый главный минус — это обман руководства насчёт официального трудоустройства. Документы собирали целый месяц, обещали устроить официально, по итогу, горе-директор заявил, что не может оформить, потому что, видите ли, мы не вырабатываем норму количества часов. О договоре ГПХ человек явно не слышал. Или о каком-либо другом варианте официального оформления. Ему просто это не нужно, проще набрать студентов, для которых это первая работа, и вешать лапшу на уши про невозможность офиц. трудоустройства. Обещал проценты с продаж, позже заявил, что 3 месяца у нас длится стажировка и во время неё процентов не будет. Было смешно слушать когда, задавая конкретные вопросы, директор [Д.] отнекивался как маленький ребёнок и сваливал всё на администратора, которого уволили. Приходить нужно было к 15, соответственно работали мы где-то до 21, примерно, иногда чуть меньше или больше, но по итогу переработка в таком случае получилась 10 часов, что является 2 рабочими днями, директор посчитал это незначительным и не собирался оплачивать эти часы. Только общением на повышенных тонах я добилась того, чтобы заплатили за эти часы, коллеги поблагодарили. Что самое интересное — эти деньги нам выплатили из кармана... Далее →
02.02.2023 12:28
Добрый день! Если хотите сберечь свое здоровье, как физическое так и психическое, то это не про эту компанию, удивляет почему руководство не интересуется своим бизнесом, который выстроен на обмане, зарплата намного ниже обусловленной при приеме, штрафы (запрещенные на законодательном уровне, списания), которые управляющая (22 года) и операционный директор берут с потолка, разговаривают только отборным матом, но если им ответил работник, то это несоблюдение субординации (штраф от 3-х т.р), нужно работать за двоих, троих, НО за идею, потому что операционный директор так хочет, постоянные недостачи продуктов, которые оставляют желать лучшего (буфет в театре оперы и балета) знали бы наши уважаемые артисты чем их кормят... При увольнении не отдают зработную плату, можно еще долго писать о произволе, который там происходит, всем добра!