mindbox: Неожиданный опыт

Откликнулась на вакансию компании и решила почитать отзывы сотрудников. Наткнулась в том числе на этот сайт, где многие описали свой негативный опыт с Майндбокс на собеседованиях. Готовилась к чему-то подобному, даже были мысли отказаться от интервью, на тот момент уже было запланировано техническое интервью с руководителем. Но все же любопытство взяло верх, да и зачем опираться на слова других, лучше сформировать свой опыт — подумала я. Но, признаюсь, было очень волнительно. Решила, что если будет происходить что-то критически неприятное, то всегда можно завершить общение.

В итоге это оказалось одно из самых адекватных собеседований, на которых я была. Все вопросы были по делу, «на подумать», и действительно были направлены на то, чтобы выяснить уровень моих знаний и опыта. Многие вопросы я себе записала, так как было интересно подумать над ними и после интервью.

На следующий этап я не прошла, отчасти из-за волнения немного отключилась голова, отчасти по опыту не дотянула. При этом HR сообщила о решении, что в принципе редкость. Также попросила ее узнать у интервьюеров подробнее, чего именно не хватило в опыте, и она выполнила просьбу. Так что я теперь знаю, какие области нужно подтянуть. Так что я не чувствую, что зря потратила время.

Не могу сказать, конечно, как работается в Майндбоксе, но процесс прохождения собеседований у них мне понравился и был полезен.

Из недостатков могу отметить довольно большие промежутки между этапами. Между откликом и тестовым заданием, собеседованием с HR, техническим собеседованием и сообщением о решении проходила каждый раз примерно неделя. То есть в целом весь процесс занял 3−4 недели.