Mixit: Неправильный график работы и отсутствие оплаты
Устраивалась на график 2/2, в итоге он оказался плавающим, особенно после карантина. Установили определенное количество часов, и если работаешь больше этого количества, тебе не заплатят, а работать больше приходилось. На ногах стоять 12 часов непросто и, честно, не понимаю, почему, пока клиентов в магазине нет, сотрудник не может присесть на стул. Из этих 12 часов 1 час — обед, он неоплачиваемый. Карьерный рост возможен, но тут советую подумать, нужен ли он вам в этой сети — готовы ли вы пахать тем же админом за 50 тыс. с плавающим графиком и трястись из-за каждой проблемы. Руководство ругает, если план не будет выполнен, и будет говорить, что вся проблема в вас, а не в тех людях, которые компаниями перед кинотеатром зашли в магазин, чтобы потратить свое время. Не могу сказать про косметику, что она классная, хотя пахнет прикольно, брать не советую.
👉 Работа в MIXIT в Москве (25 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в MIXIT администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (365 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73920 отзывов) →
-
✓ Преимуществаудаленка и дмс Далее →✗ НедостаткиМиксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут найти людей. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работе 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата и дмс, на этом все Далее →✗ НедостаткиТакое ужасное отношение к сотрудникам вижу впервые. Начну с того, что в компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Страйк ты можешь получить за что угодно. С премиями полный аут, тебе её могут не выплатить, даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому, что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что всё и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать.. Далее →
