Modis: отзыв сотрудника
Искала работу, нашла магазин одежды Модис. Висело объявление на входе, что есть вакансия продавца. Обратилась на кассу, заполнила анкету, спросила в чем заключается работа, ответили уклончиво: ходить по залу поправлять вещи. на следующий день позвонили, сказали, что нужно пройти стажировку, которая займет 1 день = 8 часов. Нет бы понять, что развод, но пошла. С утра было собрание, на котором рассказали про график, что обед длится 20−30 минут, нужно заранее выбирать, в какое время идти и писать в таблице.
Потом объяснили, что нужны очень быстрые сотрудники, и поэтому сейчас будем проверять скорость выполнения работ. Т.е. нас с еще одной девушкой завели на склад, где мы занимались распаковкой вещей из коробок, алармированием и одеванием на плечики. Честно сказать, ожидала, что нас введут в курс дела, покажут где что висит, в общем, полный гайд по магазину. Однако, нас сразу загнали на склад, где мы разбирали коробки с вещами. Дав указание работать 8 коробок/час и менеджер ушла. Вот никогда не знала, что плечики бывают мужские, женские и детские, вешалок для брюк хоть два вида. Нужно еще и повесить правильно, и плечики повернуть правильной стороной и вещи… В общем, все 8 часов пахали как папы Карло, магазин даже не посмотрели, на обеде были 20 минут. 45+ коробок разобрали.
Естественно, ожидали, что нам сразу скажут, берут нас иди нет. Но менеджер сказала, что директор оценит нашу работу (вот неожиданность! директор даже нас не видела), и свяжутся через неделю, если взяли и пройти собеседование.
Но, больше похоже на то, что они просто экономят и каждый раз привлекают новых людей для очистки склада.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в MODIS в Уфе (7 отзывов) →
научите своего регионального менеджера общаться на нормальном языке без мата, я проработала 1 день и услышала столько мата от женщины, что стало страшно.......
С «работа -это просто» я решила попробовать консультантом в MODIS записаться , приезжаю туда , мне нужно было подойти к админу , чтоб отметиться , подошла к админу и увидела неопрятную женщину с недовольным и очень неприятным лицом ( если это можно так назвать ) и я сразу почувствовала энергетику негативную от неё, но думаю ладно денёк поработаю , ничего не будет.Потом она спросила с опытом я или ...
Руководство нагнетает, манипулирует, лезет в личную жизнь. Сотрудники ужасно замученные. По договору рабочая смена - 8 часов. В итоге за мои полгода работы обещанная смена в 8 часов переросла в 11 часов (один коллега заболел, второй - бс и т.д.) Спасибо, что оплачивали переработки. Ужасные нагрузки: физические (работа на ногах, беготня по залу, а руководство еще подгоняет) и моральные (работа с ...
Для начало работа HR оставляет желать лучшего, прислали приглашение, потом игнор, но при этом вакансию обновляют, написала в чат, ответили свяжемся позже, и вот спустя 2 недели чудо дозвонились, пообщались с HR на следующий день с региональным по видеосвязи, связь местами пропадала, приходилось переспрашивать, рассказала о себе, о своей трудовой деятельности, как коснулось вопросов с моей стороны,...
[Н.] [К.] из департамента логистики бездарный недоруководитель, некомпетентная и неуверенная в своем деле. Высидела должность отмотав 10-и летний срок в этой конторе и подставив предыдущего руководителя. Создает в коллективе нервозную и тяжелую атмосферу, новым людям, которые еще не успели прийти, заранее дает негативную оценку в коллективе, настраивает «старичков» в коллективе против. Не всем дан...