MODIS: отзыв сотрудника
Пришла в назначенное время на собеседование (ТЦ жемчужная плаза) к РВМ на должность ВМ
она попросила подождать минуточку Обдав меня не приятным взглядом!
В итоге прождала 15 и ко мне ни кто так и не подошёл
А РВМ как не в чем не бывала ходила туда сюда!
Потом подошла кассе и стала там стоять болтать сотрудниками !
За даётся вопрос какие у вас стандарты и обучение сотрудников вашей компании ?!
Если РВМ себя так ведёт!
Какое отношение к покупателю ?!
Бардак был на столах продавцы порядок не поддерживают не здороваются покупателям не помогают !
Отлично ребят в том же духе в перед !
Хорошо все таки, что я не устроилась в эту странную компанию
-
✓ ПреимуществаДиректор Интересно работать, не скучно, и хочеться постоянно что-то делать, Можно найти близко к дому Далее →✗ НедостаткиМенеджер, (лично у меня было, что она опозорила перед покупателями, и на это все закрыли глаза. З.п., если перевыполнить план 38, не до выполнить — 35. И это с премиями. Без премий чистый оклад за месяц отработанных 152 часа с графиком 5/2, так как нельзя выбрать другой график — он только один для всех сотрудников. В час платят 152 ₽. В день могут дать смены 8−9–7−12–13 часов. В один день вышел на 7 часов, во второй день — на 13, и в третий — на 12. Такое себе, и это если работать официально продавец-кассир. Также постоянно на ногах нельзя присесть, постоянно в движении, постоянно алармируешь товар и обслуживаешь клиентов за кассой одновременно, и после этого обязан разносить товар по залу и успеть обслужить клиентов, которые подошли к кассе, а ты там трусы развешиваешь. Бесит, что нужно постоянно втюхивать товар, и проговаривать долго, типа, пока складываешь вещи, и втюхивать одновременно. Также нельзя присесть, и клиенты могут быть разные, я большинство обслуживала иностранцев, и хоть понять их трудно — они не понимают тебя, а ты их, но они такие крутые, я их безумно любила — добрые и всегда улыбаются,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив График если совмещаешь с учебой Хороший директор, всегда шел навстречу. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят чётко, что 35 со всеми премиями, добавками, часами и ставкой будешь получать… а через месяц работы узнаешь, что, дай бог, 31 ты заработаешь, но при условии, что перевыполнишь план часов, то есть у тебя будут доп. смены. Когда не хватает сотрудников, тебе ставят 5/1, а сотрудников не нанимают. Мол, зачем их лишние деньги платить, мы и так справляемся… бред. Труд не окупается, и нет никакой мотивации там работать…. Далее →