MODIS: Низкая зарплата, сложные условия работы
Директор
Интересно работать, не скучно, и хочеться постоянно что-то делать,
Можно найти близко к дому
Недостатки:Менеджер, (лично у меня было, что она опозорила перед покупателями, и на это все закрыли глаза.
З.п., если перевыполнить план 38, не до выполнить — 35. И это с премиями. Без премий чистый оклад за месяц отработанных 152 часа с графиком 5/2, так как нельзя выбрать другой график — он только один для всех сотрудников. В час платят 152 ₽. В день могут дать смены 8−9–7−12–13 часов. В один день вышел на 7 часов, во второй день — на 13, и в третий — на 12. Такое себе, и это если работать официально продавец-кассир. Также постоянно на ногах нельзя присесть, постоянно в движении, постоянно алармируешь товар и обслуживаешь клиентов за кассой одновременно, и после этого обязан разносить товар по залу и успеть обслужить клиентов, которые подошли к кассе, а ты там трусы развешиваешь. Бесит, что нужно постоянно втюхивать товар, и проговаривать долго, типа, пока складываешь вещи, и втюхивать одновременно. Также нельзя присесть, и клиенты могут быть разные, я большинство обслуживала иностранцев, и хоть понять их трудно — они не понимают тебя, а ты их, но они такие крутые, я их безумно любила — добрые и всегда улыбаются, хоть ты и стоишь с каменным лицом, не понимая, что делать дальше и как выкрутиться. Выбирайте сами, работать не стала — платят копейки, а пашешь как бешеный. И про коллектив: лично для меня многие девочки стервы, особенно подростки, вот с ними общаться вообще не стоит, они с завышенной самооценкой. Может, у вас коллектив и достойный будет, лично у меня — нет.
👉 Работа в MODIS в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в MODIS кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1531 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (200 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив График если совмещаешь с учебой Хороший директор, всегда шел навстречу. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят чётко, что 35 со всеми премиями, добавками, часами и ставкой будешь получать… а через месяц работы узнаешь, что, дай бог, 31 ты заработаешь, но при условии, что перевыполнишь план часов, то есть у тебя будут доп. смены. Когда не хватает сотрудников, тебе ставят 5/1, а сотрудников не нанимают. Мол, зачем их лишние деньги платить, мы и так справляемся… бред. Труд не окупается, и нет никакой мотивации там работать…. Далее →
-
✓ Преимуществазп в сроки и, пожалуй, это единственное достоинство Далее →✗ НедостаткиИтак, товарищи, прежде чем идти в данную компанию, обдумайте миллион и один раз свое решение. (тот случай, когда отзывы в интернете полностью совпадают с реальностью). Поехали: 1. В течение рабочего дня на ногах ты не имеешь права присесть хотя бы на 5 минут. 2. В туалет отпрашиваешься, и отпускают не сразу, а как закончат свои дела, и тогда ты сможешь выйти. 3. Вымоют мозг с upt, который не всегда зависит от работника, поскольку кошелек и потребности у каждого человека разные, а акции не меняются годами. Держаться за каждого покупателя и получать копейки — мы не в ЦУМе. 4. Начальство на точках ходит со звездой во лбу и общается на матах. 5. Графики тяжелые (3/2, 4/2, 5/2), и если живешь далеко, то выходит затратно. Дорогу вам не оплатят, ее оплачивают только топовым точкам. Но если сделать график 2/2 при такой з.п., возможно, не будет огромной текучки. 6. В работе используешь интернет, его тоже не оплатят. 7. Вешают много лишних обязанностей. Далее →