Moscow Show: Скрытность и обман на собеседовании
Расположение в центре города
Недостатки:Ох! Начну свой рассказ. Скажу, уточню, что те положительные отзывы, что написаны разницей в 30 минут, написаны по требованию руководства.
Итак.
Пришла я на собеседование, вывески нет, даже на этаже нет таблички, что странно, ведь это большая компания, занимающаяся очень прибыльным делом, почему все так скрытно?!
Собеседование было в отдельной комнате, с достаточно приятной девушкой. Далее меня пригласили познакомиться с наставником и коллективом. Как и писали ранее, для антуража играет громкая музыка.
Что могу сказать, работа заключается в том, чтобы впихивать билеты по телефону незнакомым людям. В день нужно обзвонить минимум 500 человек.
Наставник очень красиво говорит о том, что только вчера заработала 350К, что является объективной ложью, ведь у человека, который столько зарабатывает, будут как минимум все зубы и платье без катышков. Прошу также заметить, что сотрудники прибывали на рабочем месте в нетрезвом состоянии (и я не про алкоголь). Я ушла оттуда с полной уверенностью, что это гадюшник, а прочитав отзывы, убедилась в этом еще больше.
👉 Работа в MOSCOW SHOW в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1669 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37589 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки-Офис трудно найти, нет никаких указателей/табличек (офис 510а, БЦ Лидер); -HR не соизволила выйти и встретить. Я пришла строго к назначенному времени, и прождала ее 10 минут; -В нормальных компаниях перед собеседованием распечатывают резюме каждого кандидата. Здесь же надо заполнить какую-то странную анкету, без указания образования, прошлого места работы и рабочих обязанностей; -Несоответствие информации в описании к вакансии реальному положению: никакого официального трудоустройства, никакого оклада, только процент от продаж. И да, база клиентов холодная; Недо-«инструктор» Александр: 2 часа внушал идею о том, как же классно рвботать в их компании и как легко дорасти до 500 к/мес, и это не предел, потолка нет. Как будто прослушала лекцию рандомного инфоцигана про успешный успех. Дело за малым: собрать свою базу клиентов, а чтобы расти дальше — команду (по факту наивных новичков, которых нужно очень умело обрабатывать). Обычная пирамида; -Сам «инструктор» максимально неприятный молодой человек, необремененный совестью и интеллектом, из беседы с ним я уловила, что для него главное в жизни деньги, его реплики из разряда «клиент не прав», «нужно быть выше клиента», «ничего такого в том, чтобы приврать клиенту нет (главное совсем не завираться)». В общем, продать... Далее →
-
Вчера пришел на собеседование. Встретила приятная девушка в коворкинге, где орет музыка и каждый пытается друг друга перекричать. Проводила меня в отдельный кабинет, где началось собеседование. Сразу посыпались рассказы о том, какая замечательная компания, которая работает в сотрудничестве с известными актерами, известными режиссерами, как они часто выезжают в разные города и, бог помилуй, Дубай. На уточняющие вопросы по вакансии, которая на hh.ru имеет наименование «Администратор бронирования билетов», отвечают скользко и без конкретики. Понял, что нужно обзванивать людей, которых девушка на HR-е (вроде как, свою должность она не представила) назвала «свои клиенты». На собеседовании, которое было «срочное» и назначено спустя полтора часа после звонка, ты, как человек, проходящий собеседование, можешь подумать, что клиентская база — теплая. Я сразу задал вопрос: «Какая у вас целевая база, теплая или холодная?» Девушка продублировала, что работа с «их» клиентами, и она не делит клиентов на такие понятия. Также было сказано, что оформление по трудовому договору ТК РФ, с окладом. Ставка названа не была, но была очень подробно расписана система премирования и мотивации. Хорошо, мне навесили лапши на уши, я подумал, что это может быть что-то стоящее.... Далее →