Moscow Show: отзыв сотрудника

Их нет

-Офис трудно найти, нет никаких указателей/табличек (офис 510а, БЦ Лидер);

-HR не соизволила выйти и встретить. Я пришла строго к назначенному времени, и прождала ее 10 минут;

-В нормальных компаниях перед собеседованием распечатывают резюме каждого кандидата. Здесь же надо заполнить какую-то странную анкету, без указания образования, прошлого места работы и рабочих обязанностей;

-Несоответствие информации в описании к вакансии реальному положению: никакого официального трудоустройства, никакого оклада, только процент от продаж. И да, база клиентов холодная;

Недо-«инструктор» Александр: 2 часа внушал идею о том, как же классно рвботать в их компании и как легко дорасти до 500 к/мес, и это не предел, потолка нет. Как будто прослушала лекцию рандомного инфоцигана про успешный успех. Дело за малым: собрать свою базу клиентов, а чтобы расти дальше — команду (по факту наивных новичков, которых нужно очень умело обрабатывать). Обычная пирамида;

-Сам «инструктор» максимально неприятный молодой человек, необремененный совестью и интеллектом, из беседы с ним я уловила, что для него главное в жизни деньги, его реплики из разряда «клиент не прав», «нужно быть выше клиента», «ничего такого в том, чтобы приврать клиенту нет (главное совсем не завираться)». В общем, продать любой ценой. Без комментариев. В целом, я думаю, что в этой компании нормальные люди с принципами и не смогут задержаться;

-Фамильярность в общении с сотрудниками и клиентами, а также откровенное хамство. Не имею ничего против мата в целом, понимаю, что и на работе может быть всякое, все мы люди, но мат от «инструктора», которого я едва знаю в первый же день — извините;

-Не спросил про образование, но зачем-то понадобилась мое число рождения. Я спросила — зачем, ответ «Ну это для нумерологии». Ладно, тут хотя бы забавно;

-Методички. Не представляю, кто их составлял, но создалось впечатление, что школьник: настолько банально, и вода водой: никакой информации о техниках продаж, этапах продаж;

 — Менеджеры не работают в CRM, якобы это неудобно. Из того, что я видела, Александр все контакты и сделки фиксировал у себя в блокноте;

-По внешнему виду сотрудников и офиса не сложилось впечатления, что кто-то тут зарабатывает больше 100к;

-Очень громкая музыка в офисе, все менеджеры бегают туда-сюда, истерическим голосом общаются с клиентами. Как в такой атмосфере работать — большой вопрос, нет уважения к сотрудникам — оно и понятно, но уверена, что и клиентам не приятно, когда им звонят, а на фоне шум;

-На мой вопрос, зачем нужна громкая музыка, почему для менеджеров не предусмотрены рабочие места, мне был дан такой ответ: «Потому что сидение на месте расслабляет, нам надо продавать энергично, чтобы клиент заинтересовался. А музыка также бодрит». Без комментариев;

-Сам коллектив произвел не слишком положительное впечатление, но тут возможна субъективность