Moscow Show: Мошенничество и отсутствие свободы
Место в офисе
Недостатки:С первого дня ничего толком не объяснили. Сам проходишь обучение, говорят, что стажировка 47к. В первый день кормят за свой счёт. Может быть, и привлекает. Позже выдают тексты, звонишь по «базе». База состоит из всего: мамочки в декрете, пенсионеры, алкоголики. Им явно не нужны билеты от 3500. Также нужно приходить в 8:45: работа с речью, игры, аффирмации. Честно, противно, когда тебе затирают про то, что работать на заправке, в Макдональдсе и Магните — это полное дно. И получать 40-50к тоже плохо. Коллектив может быть и хороший, но видно, что тебе не дают в нём свободу. Пробыл там неделю. Честно, в какой-то момент становится больно, что ты обманываешь людей и начинаешь плакать от этого. Тяжело морально жить в этой лжи. Положительные отзывы накручены. Они даже ± в одну дату сделаны. Ни медкнижка, ни договора. Ничего. Все анкеты твои рвут после твоего ухода).
👉 Работа в MOSCOW SHOW в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3041 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2765 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37589 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки-Офис трудно найти, нет никаких указателей/табличек (офис 510а, БЦ Лидер); -HR не соизволила выйти и встретить. Я пришла строго к назначенному времени, и прождала ее 10 минут; -В нормальных компаниях перед собеседованием распечатывают резюме каждого кандидата. Здесь же надо заполнить какую-то странную анкету, без указания образования, прошлого места работы и рабочих обязанностей; -Несоответствие информации в описании к вакансии реальному положению: никакого официального трудоустройства, никакого оклада, только процент от продаж. И да, база клиентов холодная; Недо-«инструктор» Александр: 2 часа внушал идею о том, как же классно рвботать в их компании и как легко дорасти до 500 к/мес, и это не предел, потолка нет. Как будто прослушала лекцию рандомного инфоцигана про успешный успех. Дело за малым: собрать свою базу клиентов, а чтобы расти дальше — команду (по факту наивных новичков, которых нужно очень умело обрабатывать). Обычная пирамида; -Сам «инструктор» максимально неприятный молодой человек, необремененный совестью и интеллектом, из беседы с ним я уловила, что для него главное в жизни деньги, его реплики из разряда «клиент не прав», «нужно быть выше клиента», «ничего такого в том, чтобы приврать клиенту нет (главное совсем не завираться)». В общем, продать... Далее →
-
Вчера пришел на собеседование. Встретила приятная девушка в коворкинге, где орет музыка и каждый пытается друг друга перекричать. Проводила меня в отдельный кабинет, где началось собеседование. Сразу посыпались рассказы о том, какая замечательная компания, которая работает в сотрудничестве с известными актерами, известными режиссерами, как они часто выезжают в разные города и, бог помилуй, Дубай. На уточняющие вопросы по вакансии, которая на hh.ru имеет наименование «Администратор бронирования билетов», отвечают скользко и без конкретики. Понял, что нужно обзванивать людей, которых девушка на HR-е (вроде как, свою должность она не представила) назвала «свои клиенты». На собеседовании, которое было «срочное» и назначено спустя полтора часа после звонка, ты, как человек, проходящий собеседование, можешь подумать, что клиентская база — теплая. Я сразу задал вопрос: «Какая у вас целевая база, теплая или холодная?» Девушка продублировала, что работа с «их» клиентами, и она не делит клиентов на такие понятия. Также было сказано, что оформление по трудовому договору ТК РФ, с окладом. Ставка названа не была, но была очень подробно расписана система премирования и мотивации. Хорошо, мне навесили лапши на уши, я подумал, что это может быть что-то стоящее.... Далее →