MPStats: Отношение к сотрудникам как к ресурсам
Их нет, кроме завлекающего текста о вакансии и псевдо-обещаемого успешного успеха…
Недостатки:Не буду повторяться, просто порекомендую не полениться и прочесть негативные отзывы сотрудников, которые отражают реальную картину и всю суть организации…
Кстати, сервис компании далеко не конкурентоспособен наряду с другими организациями, предоставляющими аналогичные услуги, к тому же по более выгодным ценам.
Если тезисно, то отношение к сотрудникам, как к бездушному ресурсу. Вас не оценят по каким-то моральным или профессиональным качествам, вас тупо используют и заменят в режиме нескончаемой текучки кадров.
Касательно ответов так называемых представителей MPStats на негативные отзывы — это сухие отписки и не более того. Положительные отзывы — банальная накрутка, что в нынешнее время на просторах интернета нетрудно реализовать. Не удивлюсь, если MPStats и в свой сервис запилят такую возможность для селлеров — это будет в духе корпоративной этики данной компании…
Кстати, об этике… Как пример, на отзыв бывшего сотрудника [Н.] от 6 апреля 2023 года представитель MPStats сообщает, что они сделали справедливую систему распределения клиентов для отдела продаж, причем ответ поступил с опозданием на 2 месяца, но это ничего по сравнению с тем, что на аналогичную претензию от бывшего сотрудника с ником Я, но уже от 6 декабря 2023 года, поступает такая же отписка, якобы перераспределение клиентов полностью изменено… На самом деле и в настоящее время ничего не изменилось.
Представители MPStats, вы хотя бы мониторьте предыдущие ответы, когда врёте, а то глупо же выглядите. Интересно, вы действительно верите в свою корпоративную идентичность или за копеечку готовы на всё? Деньги же не пахнут, да?
Для соискателей… Друзья, если кому-то хочется извращенных экспериментов над своими моральными и психологическими ресурсами, то вы не ошибетесь с выбором MPStats, а всем остальным, кто нацелен на экологичное сотрудничество, ценит свои компетенции и время, проходите мимо данной организации и вы только обретёте, а не потеряете.
Всем добра!
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт, классный коллектив, обучения, летние и зимние корпоративы, обеды каждую пятницу Далее →✗ НедостаткиОписанное выше было, когда я пришёл в компанию весной 23. Что происходит сейчас — разочарование. Руководство последний год постепенно убирает ключевых сотрудников, которые как раз таки участвовали в формировании команды и продукта. Полнейшее лицемерие со стороны вышестоящих лиц и соцсетей компании о ценности и важности сотрудников. На моих глазах одним днём прощались с крутыми специалистами, менеджерами, разработчиками, создававшими сервис, толковыми руководителями и т.д. Причём особо изощрённо, давя, что всё равно уволим)) Большой разброс зарплат, категорически запрещено разглашение, были конфликты. На место старичков набирают сотрудников на удаленку, на з.п. в разы меньше. Из плюсов — те, кто ушли из компании, тут сильно выросли и стали более востребованы рынку. Всё вышестоящие должности построены на сватовстве: друг, сосед, родственник. Грустно смотреть, что стало с настолько крутой командой и в прошлом любимой компанией. Работа здесь принесла интересных людей и даже друзей, за это огромное спасибо. А, ещё всех уже при прохождении испытательного срока просят писать положительные отзывы, это к вопросу, откуда их столько. Далее →