MPStats: отзыв сотрудника
Их нет, кроме завлекающего текста о вакансии и псевдо-обещаемого успешного успеха…
Недостатки:Не буду повторяться, просто порекомендую не полениться и прочесть негативные отзывы сотрудников, которые отражают реальную картину и всю суть организации…
Кстати, сервис компании далеко не конкурентоспособен наряду с другими организациями, предоставляющими аналогичные услуги, к тому же по более выгодным ценам.
Если тезисно, то отношение к сотрудникам, как к бездушному ресурсу. Вас не оценят по каким-то моральным или профессиональным качествам, вас тупо используют и заменят в режиме нескончаемой текучки кадров.
Касательно ответов так называемых представителей MPStats на негативные отзывы — это сухие отписки и не более того. Положительные отзывы — банальная накрутка, что в нынешнее время на просторах интернета нетрудно реализовать. Не удивлюсь, если MPStats и в свой сервис запилят такую возможность для селлеров — это будет в духе корпоративной этики данной компании…
Кстати, об этике… Как пример, на отзыв бывшего сотрудника [Н.] от 6 апреля 2023 года представитель MPStats сообщает, что они сделали справедливую систему распределения клиентов для отдела продаж, причем ответ поступил с опозданием на 2 месяца, но это ничего по сравнению с тем, что на аналогичную претензию от бывшего сотрудника с ником Я, но уже от 6 декабря 2023 года, поступает такая же отписка, якобы перераспределение клиентов полностью изменено… На самом деле и в настоящее время ничего не изменилось.
Представители MPStats, вы хотя бы мониторьте предыдущие ответы, когда врёте, а то глупо же выглядите. Интересно, вы действительно верите в свою корпоративную идентичность или за копеечку готовы на всё? Деньги же не пахнут, да?
Для соискателей… Друзья, если кому-то хочется извращенных экспериментов над своими моральными и психологическими ресурсами, то вы не ошибетесь с выбором MPStats, а всем остальным, кто нацелен на экологичное сотрудничество, ценит свои компетенции и время, проходите мимо данной организации и вы только обретёте, а не потеряете.
Всем добра!
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только РОПа [Д.] Баранову — лучший руководитель которого я встречала и также ее руководителей групп — ребята в отделе продаж действительно команда! Если вы рассматриваете отдел продаж — сможете круто прокачать свои навыки. Из Далее →✗ Недостатки1. Рыба гниет с головы. 2. Достаточно высокий процент текучки. 3. Сотрудники — как расходный материал. А теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательнее выбирать себе работодателя — ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им [С.] [А.] — самый некомпетентный «директор», которого когда-либо я встречала. Если вы активный, трудолюбивый, отзывчивый и ответственный сотрудник — советую обходить ее за километр и в целом не контактировать с «директором». Человек, который отвечает за подбор сотрудников в компанию, проявляет себя как девочка с высокими амбициями и пытается держать всех в страхе! Именно так! Пообщавшись с другими коллегами, я поняла, что ее просто-напросто не переносят на дух, в какой-то мере ее называют дикой, неадекватной, ну и другими некрасивыми словами, которые я лучше придержу, иначе ваша красивая картинка о компании просто рухнет. : (Так вот, к чему я это все веду, [С.] [А.] является чьей-то сестрой в компании, и, как мне передали, на наличие такого «директора» в компании повлиять, к сожалению, нельзя))) сестренка же)) а значит, ей все можно! Можно за спиной делать некрасивые поступки, [censored] обвинять, вешать различные ярлыки, и все это доносить вышестоящему руководству. Понимаете, о чем я?)) Т.е. все ее действия направлены на то, что, если вы ей не понравитесь... Далее →