MPStats: Массовые собеседования вызывают недоверие.
Не узнал.
Недостатки:Искал в компании позицию в качестве сопровождения клиентов. С моим стажем 10 лет в продажах не видел для себя препятствий в адаптации и трудностей в работе. Шел на позицию помощника, что не подразумевало работу с холодными звонками. После этого я оставил отклик на вакансию, и в обратном звонке от рекрутера я продублировал свою позицию.
Меня пригласили на собеседование в удаленном формате, и оно оказалось массовым. Мой опыт подсказал, что массовые собеседования проводят в огромной текучке. Тем не менее меня это не смутило, так как я был уверен в своих силах и желании, поэтому от собеседования я не отказался.
На практике оказалось, что собеседовали меня с другими соискателями, которые шли на позицию менеджера по продажам, в которой нужно было продемонстрировать навыки переговоров и холодных звонков. Разумеется, мою кандидатуру больше не стали рассматривать, поскольку компании нужны продажники, а слово «помощник» будто выглядит так, что ты будешь им искать клиентов, выходя на ЛПР.
Кстати, отзывы и правда выглядят подкрученными: что-то все счастливы, и никто не увольняется с негативом. Учитывая текучку, это маловероятно..
👉 Работа в MPSTATS в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в MPSTATS помощником? →
- 👉 Отзывы о работе помощником в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт, классный коллектив, обучения, летние и зимние корпоративы, обеды каждую пятницу Далее →✗ НедостаткиОписанное выше было, когда я пришёл в компанию весной 23. Что происходит сейчас — разочарование. Руководство последний год постепенно убирает ключевых сотрудников, которые как раз таки участвовали в формировании команды и продукта. Полнейшее лицемерие со стороны вышестоящих лиц и соцсетей компании о ценности и важности сотрудников. На моих глазах одним днём прощались с крутыми специалистами, менеджерами, разработчиками, создававшими сервис, толковыми руководителями и т.д. Причём особо изощрённо, давя, что всё равно уволим)) Большой разброс зарплат, категорически запрещено разглашение, были конфликты. На место старичков набирают сотрудников на удаленку, на з.п. в разы меньше. Из плюсов — те, кто ушли из компании, тут сильно выросли и стали более востребованы рынку. Всё вышестоящие должности построены на сватовстве: друг, сосед, родственник. Грустно смотреть, что стало с настолько крутой командой и в прошлом любимой компанией. Работа здесь принесла интересных людей и даже друзей, за это огромное спасибо. А, ещё всех уже при прохождении испытательного срока просят писать положительные отзывы, это к вопросу, откуда их столько. Далее →