MPStats: отзыв сотрудника
1. Коллектив. Уже в которой компании убеждаюсь, что люди с которыми ты работаешь — это главное, что будет тебя мотивировать на работу и достижение результатов. В mpstats работают в хорошем смысле слова фанатики своего дела. Когда начинаешь работать бок о бок с такими как и ты, работа только в удовольствие.
2. Уровень ЗП. Этот вопрос всегда для всех неоднозначный. Но устраиваясь в mpstats, я не чувствовал, что я должен продать свои навыки заведомо подороже, чтобы получать достаточно. Тут объективно тебя и твои навыки оценивают справедливо и по достоинству.
3. Офис и атмосфера. Просто есть всё что тебе нужно и даже больше. Современный ремонт, кофе, сникерсы, веранда, психологические тренинги и обучения. Чего-то не хватает для работы? Скажи об этом и у тебя это будет.
4. Режим работы. Тебе важно быть в офисе? Будь в офисе. Ближе гибрид? Держи гибрид. Ты затворник или из другого города и тебе нужна удалёнка? Что ж, будет тебе удалёнка. Главное результат, а место где тебе комфортнее его достигать на твоё усмотрение. По крайней мере так в маркетинге!
Недостатки:1. Онбординг происходит в самостоятельно режиме. Для меня лично это не является критичным недостатком, но если вы хотите, чтобы вас сопровождал личный buddy, тот тут такого нет. Я сторонник погружаться в работу самостоятельно через свои вопросы, и в mpstats на все вопросы я всегда получал ответы и продолжаю получать. Ребята отзывчивые, в беде не оставляют (да и бед не случается), но опекунства нет.
2. Честно сложно писать про недостатки, потому что в моём случае это в большей степени придирки. Но опять-таки для тех, для кого это важно, на данный момент в компании нет ДМС. Для меня это не является существенным критерием, поэтому и к откровенным минусам отнести не могу.
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только РОПа [Д.] Баранову — лучший руководитель которого я встречала и также ее руководителей групп — ребята в отделе продаж действительно команда! Если вы рассматриваете отдел продаж — сможете круто прокачать свои навыки. Из Далее →✗ Недостатки1. Рыба гниет с головы. 2. Достаточно высокий процент текучки. 3. Сотрудники — как расходный материал. А теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательнее выбирать себе работодателя — ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им [С.] [А.] — самый некомпетентный «директор», которого когда-либо я встречала. Если вы активный, трудолюбивый, отзывчивый и ответственный сотрудник — советую обходить ее за километр и в целом не контактировать с «директором». Человек, который отвечает за подбор сотрудников в компанию, проявляет себя как девочка с высокими амбициями и пытается держать всех в страхе! Именно так! Пообщавшись с другими коллегами, я поняла, что ее просто-напросто не переносят на дух, в какой-то мере ее называют дикой, неадекватной, ну и другими некрасивыми словами, которые я лучше придержу, иначе ваша красивая картинка о компании просто рухнет. : (Так вот, к чему я это все веду, [С.] [А.] является чьей-то сестрой в компании, и, как мне передали, на наличие такого «директора» в компании повлиять, к сожалению, нельзя))) сестренка же)) а значит, ей все можно! Можно за спиной делать некрасивые поступки, [censored] обвинять, вешать различные ярлыки, и все это доносить вышестоящему руководству. Понимаете, о чем я?)) Т.е. все ее действия направлены на то,... Далее →