myshop.ru: Курьер
Отстой бегите от этой компании
Там сплошное кумовство и родственные связи
Недостатки:Все, кто хочет заработать, это не в эту компанию
Бегите и обходите мимо
Начинаю рассказ
1 есть логисты [С.] и [Ж.]
Это боги этой компании
Они решают судьбы людей
Начальству все равно, что там происходит
При устройстве вам будут обещать горы денег и два дня выходных
Все ложь.
Чтобы заработать хотя бы 60 000, надо работать по субботам
Там работают одни родственники или друзья
Сами понимаете кого
Они платят им дань за хорошие маршруты
Я про логистов
Вы при устройстве на работу должны [С.] и [Ж.] лизать кое-что или стучать, кто что говорит в курилке, тогда вас может быть ждёт награда
О работе вас ждёт маршрут заказов 20 от Кутузовского и до Звенигорода за 2900
Если вы откажетесь, вы будете наказаны
Они это любят делать
Я сам слышал, как курьер им говорил, что это не серьезно
Они смеялись, и [Ж.] говорит, завтра будет наказан
Т.е. либо будут выходные, либо будешь ездить по всей Москве
И руководству до [censored] что там творится
А ещё там все родственники и друзья и [censored] они зарабатывают по 6000 и 11 000 в день
А ещё родственники, друзья и т.д. любят перекидывать все неудобные им точки, в том числе вечерние, на новеньких курьеров
И логисты в этом их покрывают
Вот вам пример
Вечером пишут нет заказов
Вы отдыхаете
И утром вам звонит [Ж.]
И говорит: у вас остался заказ
Либо привези на склад
Либо вещи сами за 100 рублей на другой конец Москвы
Я писал выше, если откажетесь, будете наказаны
Итог, что руководству все равно
Там есть два деятеля
Которые всем заправляют
Бегите от этой компании
Руководству все равно, что у них под носом происходит.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
