National Corporation of Entertainment: отзыв сотрудника
Национальная корпорация развлечений / National Corporation of Entertainment
Она же Capital Group
Ст. м. Золотые Ворота: пер. Георгиевский, 7.
Ст. м. Площадь Льва Толстого: Саксаганского, 32
Ничего хорошего об этой компании сказать нельзя. Что касается первого адреса: Ст. м. Золотые Ворота: пер. Георгиевский, 7. Офис находится в каком-то подвале жилого дома. Внутри очень шумно (работники перекрикивают друг дружку), и только слышно как «жертвы» впаривают звездные билеты списку своих клиентов, или обычным людям. Назначают собеседование, и его молодая секретарша Марина ходит и раздает анкеты для ищущих работу. Когда это произошло, то каждого отдельно зовут к начальнику в кабинет, и зазнавшийся 23−25 летний начальник с «короной на голове», уму не постижимой гордостью – смотрит на человека как на вошь… весьма неприятная картина. Начальник совсем не умеет нормально общаться с людьми. Вместо этого (чтобы как человек пообщаться) во время собеседования — просто хамит. В связи с этим, отпадает всяческое желание работать в том помещении хотя бы 1 мин. Коронная фраза начальника: « — мы здесь зарабатываем дееееееньги, причем немалые!». Но это еще полбеды! Помимо этого, з/п от указанной в объявлении кардинально отличается от той, которую оглашает начальник. А кабинет его оборудован не хуже царского… и конечно же за счет тех людей, которых принимают на испытательный срок (ведь они новички, поэтому можно значительно урезать – и положить себе в карман). Негде повесить верхнюю одежду, хоть с ней иди. Больше всего убивает наповал его гордыня и костюм без пылинки синего цвета с галстуком. никогда НЕ просто НЕ ходите В ЭТУ компанию, НО И обходите стороной! КОГДА видите ЛЮБЫЕ вакансии ОТ НИХ – просто игнорируйте! ЭТО ЕЩА ТА шарага! Касательно второго адреса (Ст. м. Площадь Льва Толстого: Саксаганского, 32) можно сказать следующее: отношение к человеку хоть и гуманное, и начальница приветливая, отчасти понимающая, но все зависит не от нее, а от того, КТО именно стажирует ищущих работу. Для сотрудников не имеется отдельного шкафчика для верхней одежды (лишь только какой-то полу-гардероб на которых висят вешалки… на них и вешается). Но исходя из того, кого дадут курировать человеком, то множество народа отсеивается. В этой шарашкиной конторе работают неимоверно наглые ЛЮДИ… которых хочется выгнать просто из-за их наглости. Пытаются впарить билеты несмотря на нежелание человека вообще с кем-то из них общаться. Наверняка доходило до того, что большую часть из них уже посылали подальше. ДАЖЕ НА собеседование К НИМ — НЕ потыкайтесь! Ищите оптимальные варианты, а ЭТО… — обходите стороной и не обращайте внимания. Вам не следует портить своего настроения (и тратить время) из-за каких-то втюхивателей.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (387 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5722 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

