NAUMEN: Отказ без технических вопросов

1 мне повезло не попасть в эту помойку

2 менеджер без большого количества комплексов, которое надо было бы отыграть на мне.

Я женщина и мне почти 30, я незамужем. В самом начале мне прислали какую-то анкету-опросник про мою личную жизнь и т.д., я ничего не ответила. И всё собеседование так или иначе задавали вопросы, в которых я должна была говорить про кошек, собак, мужей, детей и ипотеки, и когда недостающие поля были заполнены — меня отпустили. Ни одного техвопроса там не было. Через неделю я получила отказ. Позже видела код тех, кто правильно заполняет анкеты. Ну и [censored] Хуже код видела (а я его много видела, я же с пробегом, почти 30, помните…). Только в проектах одной международной продовольственной сети… К слову, в коде были и имена разрабов, ни одного имени, напоминающего женское, там не было, встретила даже код своего бывшего коллеги, такое [censored] понаписал, а гонорато было… ну он и осел в одной мизогинистской фирме, манагер там уже. После просмотра кода — отсутствие техвопросов меня не смущает, там во всей кодовой базе процентов 10 понимают, что и зачем они делают, все остальные отбивают стоимость проекта — не более. Читаю отзыв и не понимаю, зачем я решила его отметить, как отрицательный, вроде от такого [censored] уберегло… Просто для подрастающих поколений тех, кто неправильно заполняет анкеты, хочу отметить, что когда вам будут говорить, что женщина не прогер и т.д., то возможно, вы что-то в разы лучше сделали и реализовали, а у него з.п. выше и ему нужно хоть как-то оправдать занимаемое место, и делает это как привык и как может… А вам уже давно пора сменить окружение на менее у**истое…