Nawinia: Низкая оплата и отсутствие бонусов.
Преимущества:
Белая зп
Недостатки:Оплата труда ниже среднего на рынке. Премии отменили, никаких бонусов нет, не верьте, если пишут здесь про бонусы. Их не выплатили с 2021 г людям. ДМС нет. Корпоративов нет. Интриги. Смена руководства. Очень странная контора. Поищите лучше другое место для работы. Потому что здесь вы будете пахать и перерабатывать без доплаты.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществабелая зарплата возможности для сотрудников без опыта быстро набрать компетенции Далее →✗ Недостаткидополню предыдущие отзывы — премий как не было, так и нет. за 2022 год компания не выплатила годовую премию сотрудникам, несмотря на получение выплаты летом 2023 года от самого большого клиента-должника. руководство обманывает своих сотрудников. целый год обещают какие-то премии, но кроме премий в отделе продаж за эти самые продажи — никому ничего не платят. соцпакета нет, никаких компенсаций тоже. в компании умерло ИТ-подразделение — весь народ разбежался, поддержки нет, системы не дорабатываются — работаем на старье. руководство не озабочено этим вопросом. сервера лежат вторые сутки — бизнес простаивает, недовольные клиенты обрывают телефоны, а им и сказать нечего, приходится выслушивать потоки негатива. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в 10 мин от метро Далее →✗ НедостаткиКомпания задыхается медленно, сокращают расходы. Переехали недавно в дешманский офис, где туалет рядом с кухней. Новое руководство — хамло. Зарплата ниже рынка, а новые обязанности постоянно подкидывают, на собеседовании врут, новое руководство не профессиональное. Задержки на работе, штрафуют за опоздания, хамят, нарушают законы ТК. Далее →
Nawinia
04.03.2023 20:08
Добрый день
На данный момент премия выплачена на 80%, при этом ежемесячная премия линейных сотрудников выплачивалась в течение года без задержек в соответствии с утвержденными по должностям KPI. Этот вопрос крайне важен и не выходит из поля зрения руководства Компании. Все обязательства будут выполнены в полном объёме.
Мы всегда готовы прислушаться к рекомендациям, которые позволили бы усилить подход к менеджменту Компании и улучшить бизнес-процессы.
Если у Вас есть предложения по улучшению - Вы всегда можете обратиться к своему руководителю напрямую. Или же напишите своё предложение, Ваше ФИО, в каком отделе вы работали и свой номер телефона на marketing@nawinia.com
Мы разберёмся в ситуации, обратим внимание на Ваше видение ситуации и примем меры для улучшения корпоративной культуры.