Neoflex: отзыв сотрудника
Разве что коллектив хороший был, так бы ушёл из этой псевдо процветающей IT компании раньше.
Недостатки:Полный мрак на уровне построения процессов. Обманули с компенсацией курсов. Оформили лишь частично в белую, узнал об этом уже подписывал бумаги. Остальная зп, как премии, равная нескольким оклада. А лишить премии в этой «замечательной» компании дело не сложное, мол намекает «видишь же работы стало меньше, за что нам тебе платить? Ждём нового проекта!"
На кухне постоянно бардак и грязь, HR сплетнцы, лично моё руководство не адекваты обиженные на жизнь люди.
Жаль, что потратил время, но с другой стороны отличный опыт того, чего больше не допущу!
-
✓ Преимущества- хороший молодой коллектив — иногда бывают обучения — для джунов хорошо, можно многому научиться, если попадешь в команду с хорошим сеньором Далее →✗ Недостатки- з.п. сильно ниже рынка — платят мидлам как джунам, а нагружают как сеньоров — т.к. это аутсорс, будешь сидеть на одном проекте, пока приносишь деньги компании — часто совещания затягиваются до 7−8 вечера (официально работа заканчивается в 6) — когда не хватает сотрудников (всегда), будут просить работать сверхурочные (бесплатно), а сами будут делать вид, что ищут новых сотрудников. в нашу команду искали год еще одного разработчика и менеджера — плюшек никаких нет, ни премий, ни подарков, ни корпоративов — иными словами, обычная галера — удаленка 100%, но покидать свой город нельзя!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная компания, которая пытается казаться продвинутой и заботящейся о сотруднгиках. На самом деле это не так. Далее →✗ НедостаткиПо пунктам:Обман на этапе устройства, оклад официальный занижают.В процессе работы условия меняют, устраиваешься на удалёнку, легко потом переведут на офис.Наставничества, кураторства нет (если только для видимости).HR не знают трудового законодательства или специально вводят тебя в заблуждение о твоих правах как работника.Среднее руководство, заместитель центра компетенции, как правило, люди без технических знаний и знаний управления. Обратную связь сотрудникам не дают, но могут быть постоянно недовольны. Далее →