Nestle: отзыв сотрудника
Команда менеджеров в спб — кучка безмозглых тупых вредителей. Пишу не на эмоциях, а объективно, так как совершенно хладнокровно попрощалась с данной КО и ни дня не жалею. Отношение к рядовым сотрудникам (медпредам) отвратительное, ниже плинтуса, при случае укажут на ваше место и вынудят уволиться самостоятельно. Экономия на всём, о каско и не мечтайте, финансовые махинации, позор для европейской компании. Все территориальные менеджеры смотрят в рот регионалу, а той большего и не надо. Возможно в других регионах ситуация лучше, но в Питере они потеряли очень хороших ребят, а те, кто ещё остался ищут место получше.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда! недобросовестность, пофигизм! после звонка из отдела кадров, мое резюме передали менеджеру по персоналу или руководителю отдела [А.] М. (СПб), было назначено собеседование, но по причине болезни [А.] перенесено в онлайн режим! затем собеседовалисб уже с непосредственным руководителем территории Е., договорились, что я увольняюсь с предыдущей работы и сразу устраиваюсь в Пурина на должность вет.консультанта!через неделю Плександра подтвердила утверждение моей кандидатуры в смс! и вот тут начался ужас! я уволилась из бюджетной организации, в которой состояла много лет! и через 3 дня звонит А.и говорит что появился ещё кандидат! зачем?если мою кандидатуру утвердили и сказали, что ждут?! в итоге по собеседованию, но с каким-то др руководителем взяли « ту кандидатуру» (как так? что за ещё один руководитель? почему А.ему не доложила, что уже взяла и утвердила меня? то есть среди руководства творится бардак, недосказанность, возможно скрытая вражда, а страдают люди, которые потеряли работу, уволились ради их предложенной должности! конечно, А.пыталась предложить замену, но по должности ниже, с более низкой з/п, и ещё в др фирме (вот так вас могут утвердить и все переиграть! поэтому советую всем приезжать в офис на Моск.шоссе 235 и подтверждать все документально, т к этому работодателю верить нельзя! Далее →
-
работаю в компании 2 года, первый год работа была просто супер, хороший супервайзер, своевременная зарплата. на второй год начались всякие приколы, каждый месяц какие-то нововведения, стационаров в гипермаркетах сократили — ушло почти половина команды, зарплата три копейки два рубля, а требований выше крыши. чтоб получить эту зарплату нужно из кожи вон вылезти, чтоб не высчитали. матрицы в тт некорректные и из-за этого могут высчитать деньги) каждый визит нужно отчитываться супервайзеру почему нет товара, какой товар в блоке и почему директор не списывает виртуальный сток. помимо прочего беспредела ещё добавили тайминг и увеличили количество посещений в день, раньше было 3 тт в день и это было терпимо, а сейчас сделали 4. если сравнивать в другими фирмами, которые выставляют одну-две категорию за те же деньги, то это огромный объём работы! Далее →