Nestle: Проблемы с программой и зарплатой
Супервайзер мне с ним повезло, коллектив тоже самое поддерживаем друг друга как можем. Белая зп, отпуска.
Недостатки:Конечная программа ic cloud, ничего не видит, не склеивает, не распознает. Введенный ст 2.0 выполнение практически не реально, так как магазины имеют отличные от требований Н. и Д. планограммы, да и тупо бывает, товар некуда поставить, а он см в см должен стоять! Огромное кол-во sku (видов товара) 500−800 в зависимости от тт, добавляют каждый месяц новые магазины, визиты. Работаешь в итоге не по 8 часов 5 дней, а по хорошему без выходных или по плохому — те по графику на [censored] прошел маршрут и хватит без выполнения стандарта. (а это бонус к з.п.)
Уменьшите кол-во тт в день даже 3 с эталоном по 2 часа — это не реально! По факту уходит нередко по 4 часа! Перейдите на др.прогу или уберите ст 2.0 она настолько тупа, что из 2х часов можешь один вид товара только час перефоткать, ползая в магазине во всех позах йоги! Держусь только из-за команды, с ней очень повезло, так же как и с супервайзером. Плюсы есть, работа не под надзором (ну не считая телефона), но минусов, к сожалению, с каждым разом все больше. Даже работники магазинов нас жалеют, видя, как мы впахиваем, за такие деньги проще работать в ненавистных многим магнитах, перекрестках и пятерках! Мотивации работать лучше нет денежной, только штрафы. З.П. 25000−35000 руб. Недостача кадров, подумываю об увольнении. Да и девочки, если вы пойдете работать мерчем, то о красивых ногтях забудьте, но на фитнесе сэкономите.
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в своевременно выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиВо-первых: трудовой договор не был выдан на руки спустя 3 месяца. Во-вторых — вышестоящее руководство не разъясняет, из чего состоит зарплата, т.е. приходит KPI спустя месяц, и ты сам разбираешься и пытаешься понять уже после недополучения зарплаты. Проблемы со связью, часто не работает приложение, и это никого не волнует. Для ответственных работников это будет большой минус. График 8-ми часовой вы видеть не будете. Есть дни, которые без ОБЕДА и учёта переезда с ТТ до ТТ, ты будешь 7 утра до 17:30. Компания предоставляет топливную карту с лимитом 4600 на месяц, но никто вам не скажет, что там есть комиссия, и при увольнении вам пересчитают и комиссию добровольно-принудительно удержат с зарплаты + бензин. При приезде в офис в другой город вам никак не оплатят, а удержат с вас, если вы использовали топливную карту. Учтите, в день выделяют 219 рублей. Работа в приложении — это особенно печально: привязан к интернету, часто не распознаёт товары. И отдельно это ценники, которые просто не видно на фото, а вы из-за этого недополучите зарплату. Скажу так: эта работа своих денег стоит. Вам также придётся ругаться с каждым другим мерчендайзером + упрaшивать директора ТТ о просьбе выложить больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоні мінусів і тотального виснаження плюсів не помічаєш Далее →✗ НедостаткиДавно хотіла описати той треш і лише зараз можу залишити чесний відгук. Люди, обходьте цю кантору, не ведіться на гучне ім'я Nestle, цей сервісний центр побудувався у Львові з єдиною метою — знайти дешевого раба. Студентам пропонують з.п. у 8 тис. грн, решті 20−25 тис. грн, ще є невеличка доплата за мову. До чого треба бути готовим? До величезного навантаження, великих об'ємів роботи, бекапства майже безкоштовного, постійних перепрвцювань та роботи овертайм. Мене затягнули обманом, не попередили про шалений об'єм, що треба безкоштовно вести проекти по оптимізації та іншій фігні, що робота до ночі — це норма, що є тренери на вхід та вихід, що є табель робочого часу! І це все вам припіднесуть під «соусом», але ж тут є розвиток, але ж тут є де практикувати мову… і т.д. в дусі справжнього сектанства. Компанія розрахована на [censored], якщо ви по життю терпіла, якщо для вас працювати за майже безкоштовно — це ок, то велкам! Нагрузять так, що через півроку буде тотальне вигорання, тому текучка в цій компанії шалена, 80% команди може піти за рік. Далее →