Nestle: Проблемы с графиком и постоянные штрафы.
Белая зп
Недостатки:За эту белую, рабочий день превращается из 8-часового в практически круглосуточный.
Бесконечные проверки, вылизали точку, но приезжают представители Нестле, и всё равно всё плохо. Слово доброго не дождёшься, сделал хорошо, резюмируют «раньше было лучше». Приложение недоработанное, и неизвестно, будет ли когда-то доработано; вечные сбои, теряет координаты, не видит блоков. Тайминги на точку выделяют два часа, а там только качественный отчёт час почти отнимает, а за остальное время ты должен успеть выгрести склад, перелопатить витрину по ротации, распихать конкурентов и сделать все блоки, иначе бонус тю-тю. Требуют блоки, но планограммы и схемограммы не соответствуют желаниям, но никто не будет их переписывать; ответ простой: «если бы все работали по планограмме, то зачем вы тогда нужны были бы».
На СВ без слёз не глянешь, эти вообще круглосуточно на связи. К СВ претензий нет, и в нашей команде была отличная СВ и поменяла её другой СВ, вообще без вопросов, помогают в работе, подсказывают, когда не справляешься, прямо с нами на полках работают. Наш СВ не выдержала, ушла, и теперь вся наша команда тоже разбежалась.
В общем, не рекомендую к трудоустройству, за эту зп будете мерчить 8 категорий за 2 часа (что нереально, если работать честно); за каждую ошибку будет влетать штраф, могут запросто удалить визит за ошибку и потребовать заново его отработать бесплатно. Маршруты не поддаются никакой логике, Нестле требует сети посещать по старту промо, в итоге разбеги увеличиваются. Будете постоянно бегать на улицу ловить связь, чтобы сделать распричинку, и порой торчать там по 10−20 минут, пока всё не обновится. Бесконечные просьбы выйти в выходной или сверхурочно, потому что народу не хватает, уже никто не хочет идти на этот проект.
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в своевременно выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиВо-первых: трудовой договор не был выдан на руки спустя 3 месяца. Во-вторых — вышестоящее руководство не разъясняет, из чего состоит зарплата, т.е. приходит KPI спустя месяц, и ты сам разбираешься и пытаешься понять уже после недополучения зарплаты. Проблемы со связью, часто не работает приложение, и это никого не волнует. Для ответственных работников это будет большой минус. График 8-ми часовой вы видеть не будете. Есть дни, которые без ОБЕДА и учёта переезда с ТТ до ТТ, ты будешь 7 утра до 17:30. Компания предоставляет топливную карту с лимитом 4600 на месяц, но никто вам не скажет, что там есть комиссия, и при увольнении вам пересчитают и комиссию добровольно-принудительно удержат с зарплаты + бензин. При приезде в офис в другой город вам никак не оплатят, а удержат с вас, если вы использовали топливную карту. Учтите, в день выделяют 219 рублей. Работа в приложении — это особенно печально: привязан к интернету, часто не распознаёт товары. И отдельно это ценники, которые просто не видно на фото, а вы из-за этого недополучите зарплату. Скажу так: эта работа своих денег стоит. Вам также придётся ругаться с каждым другим мерчендайзером + упрaшивать директора ТТ о просьбе выложить больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоні мінусів і тотального виснаження плюсів не помічаєш Далее →✗ НедостаткиДавно хотіла описати той треш і лише зараз можу залишити чесний відгук. Люди, обходьте цю кантору, не ведіться на гучне ім'я Nestle, цей сервісний центр побудувався у Львові з єдиною метою — знайти дешевого раба. Студентам пропонують з.п. у 8 тис. грн, решті 20−25 тис. грн, ще є невеличка доплата за мову. До чого треба бути готовим? До величезного навантаження, великих об'ємів роботи, бекапства майже безкоштовного, постійних перепрвцювань та роботи овертайм. Мене затягнули обманом, не попередили про шалений об'єм, що треба безкоштовно вести проекти по оптимізації та іншій фігні, що робота до ночі — це норма, що є тренери на вхід та вихід, що є табель робочого часу! І це все вам припіднесуть під «соусом», але ж тут є розвиток, але ж тут є де практикувати мову… і т.д. в дусі справжнього сектанства. Компанія розрахована на [censored], якщо ви по життю терпіла, якщо для вас працювати за майже безкоштовно — це ок, то велкам! Нагрузять так, що через півроку буде тотальне вигорання, тому текучка в цій компанії шалена, 80% команди може піти за рік. Далее →