Nestle: отзыв сотрудника
Проработал несколько лет в этой компании. Если ты грамотный, хороший специалист (это я сейчас не о себе), то это компания не для тебя. И даже не пытайся! Здесь приветствуется сплошное [censored] и не уважение к сотрудникам. Компания, где узаконена подделка документов! Можно в течение года не работать, а потом одним махом нарисовать и самим же ПОДПИСАТЬ! Если не подстроишься под их правила, то грязными методами выживут с работы. Доказать что вы правы не сможете. В курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг.
Никогда не связывайтесь с этой компанией.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда! Недобросовестность, пофигизм! После звонка из отдела кадров мое резюме передали менеджеру по персоналу или руководителю отдела [А.] М. (СПб). Было назначено собеседование, но по причине болезни [А.] оно перенесено в онлайн режим! Затем собеседовали уже с непосредственным руководителем территории Е., договорились, что я увольняюсь с предыдущей работы и сразу устраиваюсь в Пурина на должность вет. консультанта! Через неделю П. подтвердила утверждение моей кандидатуры в смс! И вот тут начался ужас! Я уволилась из бюджетной организации, в которой состояла много лет! И через 3 дня звонит А. и говорит, что появился ещё кандидат! Зачем? Если мою кандидатуру утвердили и сказали, что ждут?! В итоге по собеседованию, но с каким-то другим руководителем, взяли «ту кандидатуру» (как так? Что за ещё один руководитель? Почему А. ему не доложила, что уже взяла и утвердила меня? То есть среди руководства творится бардак, недосказанность, возможно, скрытая вражда, а страдают люди, которые потеряли работу, уволились ради их предложенной должности! Конечно, А. пыталась предложить замену, но по должности ниже, с более низкой з/п, и ещё в другой фирме (вот так вас могут утвердить и всё переиграть! Поэтому советую всем приезжать в офис на Моск. шоссе 235 и подтверждать все документально, т. к. этому... Далее →
-
Работаю в компании 2 года, первый год работа была просто супер, хороший супервайзер, своевременная зарплата. На второй год начались всякие приколы, каждый месяц какие-то нововведения, стационаров в гипермаркетах сократили — ушло почти половина команды, зарплата три копейки два рубля, а требований выше крыши. Чтобы получить эту зарплату, нужно из кожи вон вылезти, чтобы не высчитали. Матрицы в тт некорректные, и из-за этого могут высчитать деньги) Каждый визит нужно отчитываться супервайзеру, почему нет товара, какой товар в блоке и почему директор не списывает виртуальный сток. Помимо прочего беспредела, ещё добавили тайминг и увеличили количество посещений в день, раньше было 3 тт в день, и это было терпимо, а сейчас сделали 4. Если сравнивать с другими фирмами, которые выставляют одну-две категории за те же деньги, то это огромный объём работы! Далее →