Nestle: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не устраивайтесь в нестле. До соединения получала 26.600,после того как прибавили 7 отделов-прибавили всего 2 тысячи. А ассортимент то растёт… На данный момент, имея 8,8! категорий товаров, оплата 29.600 и это если повезёт-если штрафы не начислят, а их начислят обязательно… Те если не выполнить выкладку свыше стандарта, то минус деньга и неважно — не хватает места на полке или директора не разрешают переставлять или товара не хватает — вот убейся, но сделай. на планограммы им наплевать. Ладно бы мы получали за это бонус, ага-только штрафы. Отчётов все больше и больше, какие-то долбаные программы для каждого магазина и в каждой вкладке по 150(образно) фото.. Никакой индексации нет. План по покрытию такой, что иногда приходится доделывать в выходные… Если взял дни за свой счёт-все равно ты должен выполнить план на 100% и не важно даже то, что тебе за эти дни не заплатили, но ты все равно должен сделать, хочешь в выходные выходи, хочешь до поздна работай-но сделай. Хорошо, конечно, тем, кто «сидит выше», придумывает эти дуракицие штрафы, правила и получают под 100тысяч. Хотелось бы спросить, а вы пробовали жить на 18 тысяч (это со штрафами) в месяц, когда кварплата 7! Вы вообще представляете что такое 8 отделов и как это тяжело?! Только не нужно говорить-я работал раньше мерчендайзером… Раньше и условия нормальные были, и отношения и человечнее раньше были люди. Думаю, что нет… мне оч нравится работа мерчом, но извините… Вообщем даже не думайте сюда идти…
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда! Недобросовестность, пофигизм! После звонка из отдела кадров мое резюме передали менеджеру по персоналу или руководителю отдела [А.] М. (СПб). Было назначено собеседование, но по причине болезни [А.] оно перенесено в онлайн режим! Затем собеседовали уже с непосредственным руководителем территории Е., договорились, что я увольняюсь с предыдущей работы и сразу устраиваюсь в Пурина на должность вет. консультанта! Через неделю П. подтвердила утверждение моей кандидатуры в смс! И вот тут начался ужас! Я уволилась из бюджетной организации, в которой состояла много лет! И через 3 дня звонит А. и говорит, что появился ещё кандидат! Зачем? Если мою кандидатуру утвердили и сказали, что ждут?! В итоге по собеседованию, но с каким-то другим руководителем, взяли «ту кандидатуру» (как так? Что за ещё один руководитель? Почему А. ему не доложила, что уже взяла и утвердила меня? То есть среди руководства творится бардак, недосказанность, возможно, скрытая вражда, а страдают люди, которые потеряли работу, уволились ради их предложенной должности! Конечно, А. пыталась предложить замену, но по должности ниже, с более низкой з/п, и ещё в другой фирме (вот так вас могут утвердить и всё переиграть! Поэтому советую всем приезжать в офис на Моск. шоссе 235 и подтверждать все документально, т. к. этому... Далее →
-
Работаю в компании 2 года, первый год работа была просто супер, хороший супервайзер, своевременная зарплата. На второй год начались всякие приколы, каждый месяц какие-то нововведения, стационаров в гипермаркетах сократили — ушло почти половина команды, зарплата три копейки два рубля, а требований выше крыши. Чтобы получить эту зарплату, нужно из кожи вон вылезти, чтобы не высчитали. Матрицы в тт некорректные, и из-за этого могут высчитать деньги) Каждый визит нужно отчитываться супервайзеру, почему нет товара, какой товар в блоке и почему директор не списывает виртуальный сток. Помимо прочего беспредела, ещё добавили тайминг и увеличили количество посещений в день, раньше было 3 тт в день, и это было терпимо, а сейчас сделали 4. Если сравнивать с другими фирмами, которые выставляют одну-две категории за те же деньги, то это огромный объём работы! Далее →