Nestle: отзыв сотрудника

Ни в коем случае не устраивайтесь в нестле. До соединения получала 26.600,после того как прибавили 7 отделов-прибавили всего 2 тысячи. А ассортимент то растёт… На данный момент, имея 8,8! категорий товаров, оплата 29.600 и это если повезёт-если штрафы не начислят, а их начислят обязательно… Те если не выполнить выкладку свыше стандарта, то минус деньга и неважно — не хватает места на полке или директора не разрешают переставлять или товара не хватает — вот убейся, но сделай. на планограммы им наплевать. Ладно бы мы получали за это бонус, ага-только штрафы. Отчётов все больше и больше, какие-то долбаные программы для каждого магазина и в каждой вкладке по 150(образно) фото.. Никакой индексации нет. План по покрытию такой, что иногда приходится доделывать в выходные… Если взял дни за свой счёт-все равно ты должен выполнить план на 100% и не важно даже то, что тебе за эти дни не заплатили, но ты все равно должен сделать, хочешь в выходные выходи, хочешь до поздна работай-но сделай. Хорошо, конечно, тем, кто «сидит выше», придумывает эти дуракицие штрафы, правила и получают под 100тысяч. Хотелось бы спросить, а вы пробовали жить на 18 тысяч (это со штрафами) в месяц, когда кварплата 7! Вы вообще представляете что такое 8 отделов и как это тяжело?! Только не нужно говорить-я работал раньше мерчендайзером… Раньше и условия нормальные были, и отношения и человечнее раньше были люди. Думаю, что нет… мне оч нравится работа мерчом, но извините… Вообщем даже не думайте сюда идти…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.02.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хуже некуда! недобросовестность, пофигизм! после звонка из отдела кадров, мое резюме передали менеджеру по персоналу или руководителю отдела [А.] М. (СПб), было назначено собеседование, но по причине болезни [А.] перенесено в онлайн режим! затем собеседовалисб уже с непосредственным руководителем территории Е., договорились, что я увольняюсь с предыдущей работы и сразу устраиваюсь в Пурина на должность вет.консультанта!через неделю Плександра подтвердила утверждение моей кандидатуры в смс! и вот тут начался ужас! я уволилась из бюджетной организации, в которой состояла много лет! и через 3 дня звонит А.и говорит что появился ещё кандидат! зачем?если мою кандидатуру утвердили и сказали, что ждут?! в итоге по собеседованию, но с каким-то др руководителем взяли « ту кандидатуру» (как так? что за ещё один руководитель? почему А.ему не доложила, что уже взяла и утвердила меня? то есть среди руководства творится бардак, недосказанность, возможно скрытая вражда, а страдают люди, которые потеряли работу, уволились ради их предложенной должности! конечно, А.пыталась предложить замену, но по должности ниже, с более низкой з/п, и ещё в др фирме (вот так вас могут утвердить и все переиграть! поэтому советую всем приезжать в офис на Моск.шоссе 235 и подтверждать все документально, т к этому работодателю верить нельзя! Далее →
  • 04.06.2021 Санкт-Петербургсупервайзер
    работаю в компании 2 года, первый год работа была просто супер, хороший супервайзер, своевременная зарплата. на второй год начались всякие приколы, каждый месяц какие-то нововведения, стационаров в гипермаркетах сократили — ушло почти половина команды, зарплата три копейки два рубля, а требований выше крыши. чтоб получить эту зарплату нужно из кожи вон вылезти, чтоб не высчитали. матрицы в тт некорректные и из-за этого могут высчитать деньги) каждый визит нужно отчитываться супервайзеру почему нет товара, какой товар в блоке и почему директор не списывает виртуальный сток. помимо прочего беспредела ещё добавили тайминг и увеличили количество посещений в день, раньше было 3 тт в день и это было терпимо, а сейчас сделали 4. если сравнивать в другими фирмами, которые выставляют одну-две категорию за те же деньги, то это огромный объём работы! Далее →